QUYỀN NUÔI CON VÀ NGHĨA VỤ CẤP DƯỠNG SAU LY HÔN

Câu hỏi của bạn: 

Câu trả lời của Luật sư: 

     Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Phòng tư vấn luật qua email – Luật Toàn quốc. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lí: quyền nuôi con và nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn

• Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014

Nội dung tư vấn về quyền nuôi con và nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn

1. Quyền nuôi con sau ly hôn 

“Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”

     Như vậy, bé nhà bạn hiện dưới 36 tháng tuổi nên bạn được ưu tiên giành quyền nuôi con, ngoài ra bạn phải đáp ứng để các điều kiện vật chất và điều kiện tinh thần để quyền lợi của bé được đảm bảo tốt nhất.

      – Điều kiện về vật chất bao gồm: Ăn, ở, sinh hoạt, điều kiện học tập…các yếu tố đó dựa trên thu nhập, tài sản, chỗ ở của cha mẹ, bạn cần có chỗ ở ổn định sau ly hôn. 

     Tuy nhiên, bạn đang ở nhà chăm sóc con, bạn không có thu nhập, chồng bạn có lợi thế khi mức lương của anh ấy khá cao, vì vậy nếu nhà ngoại lo mọi chi phí sinh hoạt, ăn uống... của bé thì bạn cần xin giấy xác nhận của họ, có chữ ký đầy đủ của họ, cam kết sau ly hôn vẫn sẽ đáp ứng đầy đủ điều kiện vật chất.

     Hiện nay, bạn chưa có công việc ổn định, bố mẹ bạn chỉ hỗ trợ, không thể thay thế nghĩa vụ nuôi dưỡng con của bạn. Bạn phải cam kết trước Tòa, sau ly hôn sẽ tìm công việc ổn định, thu nhập ổn định để đáp ứng điều kiện vật chất cho con, và bạn phải thực hiện vì bạn là mẹ đứa bé, bạn mới là người có nghĩa vụ chính chăm sóc, nuôi dưỡng con đến khi trưởng thành. 

     – Các yếu tố về tinh thần bao gồm: Thời gian chăm sóc, dạy dỗ, giáo dục con, tình cảm đã dành cho con từ trước đến nay, điều kiện cho con vui chơi giải trí, nhân cách đạo đức, trình độ học vấn… của mẹ. Bạn cần chứng minh bé chủ yếu do bạn chăm sóc, phục vụ các hoạt động sinh hoạt khác, ví dụ để chứng minh bạn cần có người làm chứng (người thân, hàng xóm)...Bạn cũng cần cam kết trước Tòa sẽ uống thuốc đầy đủ để bệnh trầm cảm không tái phát, nếu không bạn không đảm bảo được điều kiện này. 

     Đồng thời, bạn chứng minh chồng bạn không đáp ứng đủ điều kiện này, ví dụ chồng bạn có hành vi ngoại tình công khai, không thực hiện nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con...

     Như vậy, nếu bạn chứng minh được mình đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên và bé vẫn còn nhỏ thì nhiều khả năng Tòa sẽ giành quyền nuôi con cho bạn. [caption id="attachment_80957" align="aligncenter" width="403"] quyền nuôi con và nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn[/caption]

2. Nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn

    Căn cứ theo khoản 2 Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014: “Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.”

     Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định mức cấp dưỡng và phương thức cấp dưỡng như sau

"Điều 116.  Mức cấp dưỡng

1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết."

"Điều 117. Phương thức cấp dưỡng

Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.

Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết."

      Như vậy, pháp luật không quy định mức cấp dưỡng cụ thể, nên hai bạn có thể tự thỏa thuận về mức cấp dưỡng, phương thức cấp. Nếu không thỏa thuận được mức cấp dưỡng thì Tòa án cũng sẽ căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của chồng bạn, nhu cầu thiết yếu của các con và đương nhiên những chi phí này là chi phí hợp lý. Trong trường hợp các bên không thỏa thuận được phương thức cấp dưỡng thì Tòa án sẽ quyết định phương thức cấp dưỡng định kỳ hàng tháng

Bài viết tham khảo:

• Không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng có thể bị xử phạt như thế nào?
• Phân chia tài sản chung vợ chồng và cấp dưỡng cho con khi ly hôn 

     Để được tư vấn chi tiết về quyền nuôi con và nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.