Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
11:46 31/05/2019
Để hưởng trợ cấp NLĐ nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ.
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
thời hạn nộp hồ sơ thất nghiệp
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Thời hạn nộp hồ sơ thất nghiệp
Câu hỏi của bạn về thời hạn nộp hồ sơ thất nghiệp. jialy0991@gmail.com
Em chào Anh/Chị! Hiện tại em muốn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nên mong Anh/ Chị tư vấn giúp em! Em làm ở công ty 4 năm, 4 năm em đều đóng BHXH, BHTN,... đầy đủ. Em mới nghỉ việc ngày 08/04/2019, giờ em nghỉ việc để ra kinh doanh riêng và không đóng BHXH, BHTN nữa. Vậy trường hợp của em có được hưởng BHTN không ạ? Và thủ tục xin hưởng như thế nào? Mong Anh/Chị tư vấn giúp em. Em cám ơn ạ!Câu trả lời của Luật sư về thời hạn nộp hồ sơ thất nghiệp
Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về thời hạn nộp hồ sơ thất nghiệp, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về thời hạn nộp hồ sơ thất nghiệp như sau:1.Cơ sở pháp lý về thời hạn nộp hồ sơ thất nghiệp
2. Nội dung tư vấn về thời hạn nộp hồ sơ thất nghiệp
Nộp hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp chỉ được thực hiện trong một khoảng thời gian nhất định, quá thời hạn này, người có nhu cầu hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp sẽ không được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp tại thời điểm đó. Ngoài thời gian, người có nhu cầu hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp sẽ còn phải đảm bảo các điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, chấm dứt HĐLĐ là đúng luật hay trái quy định của luật..cụ thể như sau:2.1 Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách mà nhà nước đưa ra nhằm hỗ trợ cho người lao động khi bị mất việc làm. Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: a. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: + Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; + Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; b. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với hợp đồng lao động xác định và không xác định thời hạn lao động; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng) c. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm; d. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
- Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Chết
thời hạn nộp hồ sơ thất nghiệp[/caption]
2.2 Thời hạn nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp. Vậy, để nhận được trợ cấp thất nghiệp bạn có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc tại làm nơi bạn muốn nhận trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Bạn nghỉ việc từ ngày 08/04/2019, bạn có thể nộp hồ sơ từ thời điểm hiện tại cho đến ngày 08/07/2019 để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu để quá thời gian trên thì bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. Thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của bạn sẽ được bảo lưu.2.3 Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định;
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Bản sao chứng minh thư hoặc thẻ căn cước công dân
- Một ảnh 3x4.
- Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp 2019
- Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp 2019 mới nhất; Luật Toàn quốc
Bài viết cùng chuyên mục
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và lao động
Bạn đang tìm hiểu các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội như: Có những hình thức bảo hiểm xã hội nào; quyền lợi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội; hồ sơ, thủ tục khi muốn hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội,hưu trí, ốm đai, tử tuất, tha thai sản, cách tỉnh tiền bảo hiểm
Xử phạt như thế nào trong trường hợp giao xe cho người không có bằng lái ?
Trường hợp giao xe cho người không có bằng lái: sẽ bị công an phạt tiền và tạm giữ phương tiện 7 ngày là đúng hay sai ?
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp được hiểu thế nào?
Mức lương cơ bản theo quy định mới nhất
Cách tính mức lương cơ bản như thế nào? Với mức lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm xã hội hay không ?
Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 là mối quan tâm hàng đầu cho NLĐ, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương có bổ sung các trường hợp nghỉ.
Thời gian thử việc theo quy định pháp luật
Thực tế một số quyền lợi hợp pháp của NLĐ thường xuyên bị xâm phạm ví dụ như thời gian thử việc. Thời gian thử việc theo quy định pháp luật.
Quy định về lương thưởng của người lao động
Quy định mới nhất về lương thưởng của người lao động, người lao động được hưởng lương như thế nào? Thời gian chi trả tiền lương
Các điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể
Điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. Thoả ước lao động là công cụ quan trong bảo vệ người lao động
NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng dưới 10 lao động từ năm 2021
Từ năm 2021,tất cả NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động, thêm 03 nội dung phải có khi xây dựng nội quy lao động mà người sử dụng lao động cần biết.
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư tư vấn giúp quy định về ngày nghỉ hằng tuần để có thể ký kết hợp đồng lao động với công ty mới được thuận lợi hơn được không
Các khoản tiền được được nhận khi nghỉ việc tại công ty
Bạn có thể nhận được các khoản tiền theo quy định, chế độ của pháp luật. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật
Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có nhiều sổ bảo hiểm
Là lao động của nhiều công ty. Được công ty nộp và cấp trên 2 sổ bảo hiểm xã hội. Hỏi luật sư rằng có thể gộp các sổ bảo hiểm lại làm 1 được không?
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay?
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một dịch vụ có điều kiện, theo đó doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cần đáp ứng điều kiện
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 theo quy định của pháp luật
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 sẽ không còn hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp do luật định và phải báo lại cho người lao động trong thời gian quy định
Quy định về sa thải lao động nữ mang thai
Sa thải lao động nữ mang thai và trách nhiệm của doanh nghiệp khi sa thải lao động nữ mang thai theo quy định của pháp luật
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
việc xác định đúng thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động là một yêu cầu, là cơ sở để có thể giải quyết những tranh chấp cũng như đòi quyền lợi cho mình.
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
Đối tượng người lao động cao tuổi là gì? những công việc nào được sử dụng người lao động cao tuổi? Chế độ đãi ngộ đối với người lao động
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật, quy định của pháp luật về tiền lương, chuyển chức vụ không đổi tiền lương
1900 6178