Thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi của bạn:

     Em muốn hỏi về thai sản ạ, em vào công ty vào ngày 20/04/2017. Đầu tháng 08/2017 công ty mới kí hợp đồng cho em mà trong thời gian làm việc thì em mang thai, đầu tháng 08/2018 em làm được 1 năm nhưng công ty không kí hợp đồng lại, 28/10/2018 em sinh em bé, vậy cho em hỏi em có được lãnh bảo hiểm thai sản không và nếu có em có phải đóng tiếp bảo hiểm không ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

Câu trả lời của luật sư:

     Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến phòng tư vấn.

Căn cứ pháp lý:

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Nội dung tư vấn về thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản

     1. Điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản

     Thứ nhất: Đối tượng: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Lao động nữ mang thai;
• Lao động nữ sinh con;
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

     Thứ hai: Thời gian đóng BHXH:

• Lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
• Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

     Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

     Để được hưởng chế độ thai sản, người tham gia bảo hiểm xã hội không quan trọng đã đóng bao nhiêu năm mà quan trọng là đã đóng thời gian bao lâu trong 12 tháng trước khi sinh con. Thời điểm sinh con là sự kiện pháp lý quan trọng để xác định thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ thời điểm nào để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. [caption id="attachment_82648" align="aligncenter" width="376"] Thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản[/caption]

     2. Thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản

      Theo hướng dẫn tại điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLDTBXH, thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định như sau:

• Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
• Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định của trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng.

     Bạn được các bác sĩ dự sinh vào ngày 28/10/2018, bạn thuộc trường hợp sinh con sau ngày 15 của tháng. Tuy nhiên, đến tháng 08/2018 công ty không tiếp tục ký hợp đồng với bạn, trong trường hợp bạn nghỉ việc, không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội nữa thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 10/2017. Như vậy, đến khi bạn nghỉ việc, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 11 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bạn đã đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật mà không cần tham gia tiếp bảo hiểm kể từ thời điểm công ty chấm dứt hợp đồng lao động với bạn.

     Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

• Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu để được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản?
• Cách tính bảo hiểm thai sản theo pháp luật hiện hành

     Để được tư vấn chi tiết về thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.