Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức

Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức5 (100%) 1 vote THỜI GIAN TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG TÁC CÁN BỘ CÔNG CHỨC Kiến thức của bạn:      Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức? Câu trả lời của luật sư: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao […]

Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức
5 (100%) 1 vote

THỜI GIAN TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG TÁC CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Kiến thức của bạn:

     Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức?

Câu trả lời của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn :

     Căn cứ theo điều 81 về thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức theo luật cán bộ công chức 2008:

tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức

     Điều 81. Tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức

“1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có thể ra quyết định tạm đình chỉ công tác trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, nếu để cán bộ, công chức đó tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý. Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng tối đa không quá 15 ngày; nếu cán bộ, công chức bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử thì thời gian tạm giữ, tạm giam được tính là thời gian nghỉ việc có lý do; hết thời hạn tạm đình chỉ công tác nếu cán bộ, công chức không bị xử lý kỷ luật thì được tiếp tục bố trí làm việc ở vị trí cũ.

2. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức được hưởng lương theo quy định của Chính phủ.”

     Vậy thời hạn tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức không quá 15 ngày và trong một vài trường hợp đặc biệt ví dụ như tham nhũng hối lộ thì thời hạn tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức có thể tối đa 90 ngày theo điều 20 Nghị định 59/2013:

     Điều 20. Thời hạn tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác

“Thời hạn tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức tối đa là 90 ngày, kể từ ngày ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác.”

     Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.comChúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!  

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo: