Quy định chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động
15:49 14/05/2020
Quy định chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động. Doanh nghiệp có được giữ lương người lao động khi chấm dứt hợp đồng không
Quy định chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động
chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
CHI TRẢ LƯƠNG KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Câu hỏi của bạn về chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động:
Chào Luật sư! Em có câu hỏi cần luật sư tư vấn ạ:
Em có vào làm việc tại 1 công ty và được công ty cho đi đào tạo nước ngoài 3 tháng. Khi đi đào tạo e có ký hợp đồng đào tạo, trong đó ràng buộc thời gian làm việc sau khi đào tạo là 1 năm. Nay em xin nghỉ việc tại công ty đó vào ngày 21.5.2020 (khi chưa hết thời gian ràng buộc 1 năm đó). Nhưng em có làm bản Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Trong đó ghi rõ là 2 bên đồng ý chấm dứt hợp đồng mà không yêu cầu người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo theo như Hợp đồng đào tạo đã ký trước đó và đã được đại diện phía công ty ký xác nhận.
Theo hợp đồng lao động thì công ty trả lương vào ngày 10 hàng tháng. Nhưng đến nay đã là 21.4.2020 mà em vẫn chưa nhận được tiền lương tháng 3 (công ty vẫn phát phiếu lương cho em như mọi tháng nhưng lại không chuyển khoản tiền).
Sau khi kiểm tra tài khoản không thấy công ty chuyển tiền em có liên lạc cho đại diện công ty và nhận được câu trả lời bằng miệng là: công ty sẽ giữ lương tháng 3 và tháng 4 của em đến ngày 21.5.2020. và lương tháng 5 sẽ bị giữ đến ngày 10.6.2020.
Luật sư cho em hỏi với trường hợp của em như trên:
1. Em nghỉ việc đã có Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng như vậy đã đủ căn cứ pháp lý chưa, còn có điểm nào sai luật không ạ?
2. Phía công ty giữ lương của em như vậy có vi phạm điều luật nào không?cho em xin trích dẫn điều luật cụ thể đó ạ? Em xin cảm ơn !
Câu trả lời của luật sư về chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
1. Cơ sở pháp lý về chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động
2. Nội dung tư vấn về chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động
Bạn đang muốn biết hiện nay bạn muốn biết việc chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp của bạn có đúng không và việc giữ lương của doanh nghiệp được xử lý như thế nào? Đối với vấn đề trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
2.1. Chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định tại điều 36 Bộ luật lao động 2012:
Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.
5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.
6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.
7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại khoản 3 Điều 125 của Bộ luật này.
9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này.
10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
Như vậy theo quy định của pháp luật việc chấm dứt hợp đồng lao động có thể do thỏa thuận giữa các bên. Trường hợp công ty đã đồng ý về vấn đề thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn không có nghĩa vụ bồi thường chi phí đào tạo. Bạn chỉ có nghĩa vụ bồi thường chi phí đào tạo khi bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trái quy định của pháp luật theo quy định tại điều 43 Bộ luật lao động.
[caption id="attachment_195452" align="aligncenter" width="550"] chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động[/caption]
2.2. Chi trả lương cho người lao động
Theo quy định tại điều 96 Bộ luật lao động 2012:
Điều 96. Nguyên tắc trả lương
Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Như vậy việc công ty giữ lương người lao động vì lý do chấm dứt hợp đồng là không đúng quy định của pháp luật. Bạn cần làm đơn khiếu nại trực tiếp đến giám đốc công ty để được thanh toán tiền lương theo quy định. Nếu công ty không giải quyết tiền lương cho bạn thì bạn có thể khiếu nại đến Chánh thanh tra Sở lao động Thương binh xã hội nơi công ty bạn đang có trụ sở để được giải quyết vấn đề này.
KẾT LUẬN: Đối với trường hợp của bạn nếu giữa bạn và công ty có thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn không phải bồi thường chi phí đào tạo. Đồng thời công ty bạn cũng không được giữ lương của bạn trong khoản thời gian bạn đang làm việc tại công ty.
Bài viết tham khảo:
- Tiền lương chi trả cho người lao động bị tạm giam theo quy định
- Giải quyết vấn đề tiền lương sau khi có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
Để được tư vấn chi trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Chuyên viên: Hoài Thương
Bài viết cùng chuyên mục
Tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm của vụ án lao động được tính như thế nào?
Khi tham gia vào các vụ án lao động, việc hiểu rõ về các khoản phí, đặc biệt là tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp của đương sự và thúc đẩy tiến trình giải quyết vụ án hiệu quả. Bài viết này nhằm cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về cách tính toán tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm trong các vụ án lao động, dựa trên quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
Ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động
Trong một số trường hợp, bản án, quyết định của Tòa án nhân dân về tranh chấp lao động có thể sai sót, dẫn đến việc vi phạm quyền lợi của một hoặc cả hai bên. Do đó, pháp luật lao động Việt Nam quy định thủ tục tái thẩm để sửa chữa những sai sót này. Vậy, ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về vấn đề này.
Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không
Hợp đồng đào tạo nghề là một phần quan trọng trong quan hệ lao động, đặc biệt khi liên quan đến việc đào tạo và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động. Vậy câu hỏi đặt ra là: Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không? Hãy cùng Luật toàn quốc trả lời câu hỏi này qua bài viết dưới đây.
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay như thế nào. Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian bao lâu và đến cơ quan nào? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây của luật Toàn Quốc.
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mới
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cần những giấy tờ gì theo quy định của pháp luật. Qúa thời gian làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có lý do khách quan thì có thể nộp được hồ sơ không?
Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ người lao động đóng bảo hiểm xã hội được hưởng nếu không may bị tai nạn trong lao động. Vậy hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì? Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động là bao lâu? Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu ngay sau đây
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến gồm: Chức danh tương đương Bộ trưởng: Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia [...]
Nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu theo quy định
Bạn đã nghỉ việc lâu năm hiện muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết cần giấy tờ gì để được giải quyết bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết nộp hồ sơ đến cơ quan nào? Vậy hãy cùng Luật Toàn Quốc giải đáp nơi nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu ngay bài viết dưới đây
Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức là bao nhiêu lâu?
Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức có hành vi vi phạm để xem xét, xử lý kỷ luật được quy định tại Điều 81 Luật cán bộ công chức là không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng tối đa không quá 15 ngày.
Quy định truy lĩnh phụ cấp thâm niên nhà giáo
Quy định truy lĩnh phụ cấp thâm niên nhà giáo. Thời gian làm thư viện tại trường trung học có được nhân thâm niên nhà giáo không, các đối tượng nào được hưởng trợ cấp thâm niên nhà giáo
.png)
Người lao động khởi kiện về bồi thường thiệt hại có được miễn tạm ứng án phí, án phí không?
Khi người lao động gặp tranh chấp trong quá trình làm việc và cần khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại, một trong những vấn đề quan trọng cần quan tâm là việc nộp án phí, bao gồm cả tạm ứng án phí và án phí chính thức. Bài viết này nhằm cung cấp thông tin chi tiết về việc người lao động khởi kiện về bồi thường thiệt hại có được miễn, giảm tạm ứng án phí và án phí hay không, dựa trên quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
Văn phòng luật sư tại Bình Dương tư vấn luật miễn phí
Văn phòng luật sư tại Bình Dương tư vấn luật miễn phí các lĩnh vực: luật đất đai, luật hôn nhân gia đình, luật hình sự, luật lao động, luật bảo hiểm, luật dân sự - thừa kế và các lĩnh vực pháp lý khác. Quý khách có nhu cầu tư vấn pháp luật liên hệ Tổng đài 190006500 để được hỗ trợ nhanh nhất.
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật
Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước với công ty thời gian bao nhiêu lâu? Làm thế nào để người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật? Theo dõi nội dung bài viết dưới đây để nắm được quy định của pháp luật về vấn đề này cũng như quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng.
Việc sắp xếp lịch nghỉ phép năm theo quy định mới nhất như thế nào?
Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên trong năm có thể được hưởng 12 ngày hoặc 14 ngày hoặc 16 ngày nghỉ phép. Vậy việc sắp xếp lịch nghỉ phép năm cho người lao động được thực hiện như thế nào? Người lao động có được tự chọn ngày nghỉ phép không?
Văn phòng luật sư tại Hà Nam tư vấn luật miễn phí
Văn phòng luật sư tại Hà Nam là việc luật sư tư vấn luật tại Hà Nam về các lĩnh vực đất đai, hôn nhân gia đình, dân sự, hình sự, thừa kế, hộ khẩu, hộ tịch.... miễn phí. Khách hàng có nhu cầu tư vấn pháp luật liên hệ Tổng đài tư vấn luật tại Hà Nam 19006500 để được tư vấn nhanh chóng.
Cách tính tiền trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật
Tôi vừa mới nghỉ việc ở công ty, tôi nghe nói nghỉ sẽ được hưởng tiền trợ cấp thôi việc. Vậy luật sư cho tôi hỏi cách tính tiền trợ cấp thôi việc [...]
Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu?
Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu?,Vậy cho mình hỏi giờ mình muốn xin hưởng BHTN thì có làm ở Thái Nguyên được không hay phải về Lạng Sơn ạ?
Từ 2021 lương chồng được chuyển vào tài khoản của vợ
trong thời gian qua, chúng tôi nghe rất nhiều thông tin về việc từ 2021 lương chồng được chuyển vào tài khoản của vợ, hiện nay nếu như hai vợ chồng bạn có sự thỏa thuận là hàng tháng lương của chồng được chuyển vào số tài khoản của vợ thì bạn liên hệ với Công ty nơi chồng làm việc để cung cấp số tài khoản ngân hàng của vợ nhằm hàng tháng công ty sẽ chuyển lương về số tài khoản của vợ
Văn phòng luật sư tại Bình Phước tư vấn luật miễn phí
Văn phòng luật sư tại Bình Phước chuyên tư vấn về hôn nhân gia đình, đất đai, hình sự, dân sự,... tư vấn luật tại Bình Phước miễn phí, bạn đang rất cần Luật sư tư vấn để giải quyết các vấn đề vướng mắc về pháp lý gặp phải, hãy liên hệ ngay với Luật Toàn Quốc để được tư và giải đáp mọi thắc mắc kịp thời
Kinh phí chi trả trợ cấp công tác ở vùng khó khăn hiện nay
Việc chi trả trợ cấp, phụ cấp cho giáo viên. Vậy tôi muốn hỏi kinh phí chi trả trợ cấp công tác ở vùng khó khăn được trích từ nguồn nào? Trách nhiệm chi trả trợ cấp, phụ cấp cho giáo viên thuộc về ai
1900 6178