Tư vấn luật lao động

1. Thang lương, bảng lương là gì?       Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng theo quy định của pháp luật. Vì vậy doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc xây dựng thang lương bảng lương.      Bảng lương là văn bản tổng hợp tổng số tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động của

Câu trả lời của Luật sư:      Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về soạn thảo hợp đồng đào tạo nghề, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về soạn thảo hợp đồng đào tạo nghề như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2019 Tải Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2014 Tải luật bảo hiểm xã hội 1. Hợp đồng đào tạo nghề là gì?      Để hiểu hơn về khái niệm hợp đồng

1. Hợp đồng thử việc là gì?       Hiện nay pháp luật lao động không quy định cụ thể như thế nào là hợp đồng thử việc. Tuy nhiên căn cứ điều 24 Bộ luật lao động có thể hiểu hợp đồng thử việc là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc làm thử. Thông thường các bên sẽ thỏa thuận giao kết hợp đồng làm thử trước khi ký hợp đồng lao động chính thức.

1. Hợp đồng cộng tác viên là gì?      Hiện nay thuật ngữ cộng tác viên đang khá phổ biến trong thị trường lao động trong những năm gần đây. Đặc biệt là khi Bô luật lao động quy định loại hợp đồng lao động chỉ còn hai hình thức là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn dưới 36 tháng. Tuy nhiên pháp luật Việt Nam không có khái niệm hợp đồng cộng tác viên, đồng thời cũng

Câu trả lời của Luật sư      Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về soạn thảo đơn khiếu nại khi bị doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về soạn thảo đơn khiếu nại khi bị doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trái luật như sau: Căn cứ pháp lý: Tải nghị định 24/2018/NĐ- CP về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong

1. Hợp đồng lao động là gì?      Hợp đồng lao động là văn bản thể hiện sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Mặc dù đây là văn bản thể hiện sự thỏa thuận tuy nhiên trong quá trình soạn thảo hợp đồng lao động các bên cần lưu ý không được thỏa thuận những nội dung

Câu trả lời của Luật sư:       Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Soạn thảo đơn khởi kiện đòi bồi thường khi bị sa thải trái luật, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về soạn thảo đơn khởi kiện đòi bồi thường khi bị sa thải trái luật như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2019 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015 1. Sa thải người lao động là gì?       Sa

1. Nội quy lao động là gì?        Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành. Nội quy lao động quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động, quy định về các hành vi vi phạm kỉ luật lao động, các hình thức xử lí kỉ luật tương ứng và quy định về trách nhiệm vật chất.       Nội quy lao động được ban hành nhằm tạo ra và duy trì kỷ

NGHỊ ĐỊNH 02/VBHN-BNV 2017      Nghị định 02/VBHN-BNV quy định về nguyên tắc, căn cứ, nội dung, trình tự, thủ tục, tiêu chí, thẩm quyền đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Nội dung nghị định 02/VBHN-BNV 2017 cụ thể như sau: BỘ NỘI VỤ ------- CỘNG HÒA XÃ

BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BẮC NINH 1. Giới thiệu bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh      Bắc Ninh là một tỉnh thuộc vùng Đồng Bằng sông Hồng, nằm trong tam giác trọng điểm kinh tế Hà Nội - Hải Phòng - Quảng Ninh và là cửa ngõ phía Đông Bắc của Thủ đô Hà Nội. Bắc Ninh có địa giới hành chính tiếp giáp với các tỉnh: Bắc Giang ở phía Bắc, Hải Dương ở phía Đông Nam, Hưng Yên ở phía Nam và Thủ đô Hà Nội ở phía