Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về điều kiện hưởng phụ cấp vùng 135 với viên chức, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về điều kiện hưởng phụ cấp vùng 135 với viên chức như sau:

1. Cơ sở pháp lý về điều kiện hưởng phụ cấp vùng 135 với viên chức

• Luật khám bệnh, chữa bệnh năm 2009
• Nghị định 116/2010/NĐ-CP Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế &xã hội đặc biệt khó khăn

2. Nội dung tư vấn về điều kiện hưởng phụ cấp vùng 135 với viên chức

     Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi hỗ trợ vấn đề liên quan đến chế độ lương, phụ cấp của viên chức khi làm việc tại vùng 135. Cụ thể ở đây, bạn được tuyển dụng vào làm việc tại vùng 135 nhưng sau đó lại thực hành cấp chứng chỉ ở bệnh viện không thuộc vùng 135. Bạn muốn biến bạn có được hưởng các chính sách tại vùng 135 hay không. Đối với câu hỏi trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1. Thời gian thực hành tại cơ sở khám chữa bệnh

     Theo quy định tại điều 24 Luật khám bệnh, chữa bệnh 2009 thì:

     Như vậy, để có thể được cấp chứng chỉ hành nghề y, bạn sẽ phải trải qua khoảng thời gian thực hành tại cơ sở y tế có thẩm quyền. Thời gian thực hành dài hay ngắn sẽ phụ thuộc vào vị trí làm việc của bạn, nhưng tối đa không quá 18 tháng. [caption id="attachment_168308" align="aligncenter" width="374"] Điều kiện hưởng phụ cấp vùng 135 với viên chức[/caption]

2.2. Đối tượng được hưởng chính sách khu vực 135

     Khu vực 135 - hay cách gọi khác của khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Viên chức làm việc tại vùng này sẽ được hưởng 1 số chính sách ưu tiên, khuyến khích về tiền lương, cũng như được hưởng các loại phụ cấp ưu đãi khác. Theo điều 2 nghị định 116/2010/NĐ-CP thì đối tượng được hưởng chính sách này bao gồm:

     Như vậy, quy định của luật mang tính khá khái quát, để được hưởng chính sách tại vùng 135, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động chỉ cần đáp ứng điều kiện là "công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn". Luật không có giải thích như thế nào được hiểu là "công tác", nhưng ta có thể hiểu, "công tác" ở đây nghĩa là việc công chức đến làm việc theo quyết định tuyển dụng (điều động, luân chuyển, biệt phái,...).

     Căn cứ quy định thế, có thể thấy, bạn được tuyển dụng vào công tác tại vùng 135, do đó trong khoảng thời gian bạn làm việc tại đây, bạn sẽ được hưởng các đãi ngộ ưu tiên dành cho viên chức. Đối với khoảng thời gian thực hành tại bệnh viện không thuộc vùng 135, hiện nay luật không có hướng dẫn rõ ràng về việc có tính thời gian thực hành này vào khoảng thời gian được coi là "công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn" hay không. Vì thế, để biết chính xác quyền lợi của mình, bạn cần liên hệ trực tiếp với giám đốc bệnh viện/giám đốc Sở Y tế nơi bạn được tuyển dụng để hỏi rõ hơn về vấn đề này.

     Kết luận: Bạn sẽ được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi dành cho viên chức trong khi công tác tại bệnh viện thuộc vùng 135. Đối với khoảng thời gian thực hành tại bệnh viện không thuộc vùng 135, bạn cần liên hệ trực tiếp với giám đốc bệnh viện/giám đốc Sở Y tế nơi bạn được tuyển dụng để làm rõ việc có hay không được tính đây là khoảng thời gian làm việc tại vùng 135 để hưởng chế độ.

     Tham khảo thêm bài viết:

• Thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo quy định pháp luật
• Chuyển vị trí làm việc có được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút

     Để được tư vấn chi tiết về Điều kiện hưởng phụ cấp vùng 135 với viên chức, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Ngọc Linh