1. Cơ sở pháp lý về việc ký hợp đồng thử việc 2 lần 

• Bộ luật lao động 2012
• Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

2. Nội dung tư vấn về việc ký hợp đồng thử việc 2 lần 

2.1. Thời gian thử việc theo quy định của pháp luật

Căn cứ Điều 27 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về thời gian thử việc như sau:

     Như vậy, theo quy định trên thì pháp luật quy định rất rõ rằng chỉ được thử việc 1 lần đối với 1 công việc.Tuy nhiên, thời gian thử việc đối với mỗi loại công việc tối đa không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên. Trường hợp công ty có vi phạm bạn có thể khiếu nại lên công ty hoặc Phòng lao động thương binh xã hội quận/huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết. [caption id="attachment_157889" align="aligncenter" width="436"]       ký hợp đồng thử việc 2 lần[/caption]

2.2. Xử phạt hành vi yêu cầu người lao động thử việc 2 lần đối với 1 công việc

     Khoản 2 Điều 6 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cụ thể:

     Đối chiếu quy định trên thì nếu công ty tiếp tục ký hợp đồng thử việc thêm 1 tháng đối với bạn thì công ty bạn sẽ bị xử phạt vi phạm với hai hành vi là yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc và thử việc quá thời gian quy định. Đối với mỗi hành vi công ty bạn sẽ bị xử phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng và buộc trả đủ 100% tiền lương của công việc đó cho bạn.

     Kết luận: Công ty không được thử việc người lao động 2 lần đối với một công việc. Nếu vi phạm quy định về vấn đề thử việc thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.  Tham khảo thêm bài viết:

•  Mẫu Hợp đồng thử việc mới nhất năm 2018 – Luật Toàn quốc

• Đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc có phải bồi thường hợp đồng

      Để được tư vấn chi tiết về việc ký hợp đồng thử việc 2 lần , quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.        Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Hồng Hạnh