CÔNG TY CHƯA CHỐT SỔ CÓ ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP KHÔNG?  

Kiến thức của bạn:

     Chào luật sư! Tôi có câu hỏi chưa chốt sổ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không muốn nhờ luật sư tư vấn: Em có tham gia bảo hiểm của 1 công ty 8 năm và em nghỉ làm công ty đó. Sau 3 tháng em có tham gia đóng bảo hiểm tiếp của 1 công ty mới, nhưng em mới đóng được tiếp được 10 tháng thì nghỉ. Vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Và hiện tại em đã nghỉ gần 3 tháng mà công ty vẫn chưa chốt sổ bảo hiểm và đưa lại cho em, em phải làm như thế nào mới lãnh được bảo hiểm thất nghiệp?

Câu trả lời của luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi chưa chốt sổ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012.
• Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
• Luật việc làm năm 2013
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật việt làm và bảo hiểm thất nghiệp

Nội dung tư vấn về chưa chốt sổ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không

    1. Công ty chưa chốt sổ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

    Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013 quy định:

    "1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

    Như thông tin bạn trình bày bạn đóng bảo hiểm được 8 năm sau đó nghỉ 3 tháng và đi làm lại nhưng mới đóng bảo hiểm được 10 tháng thì nghỉ việc. Hiện nay, bạn muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng bạn không biết công ty chưa chốt sổ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không. Vậy theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là:

    Thứ nhất: Bạn phải phải chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật. Tuy nhiên, bạn không nói rõ hợp đồng của bạn là loại hợp đồng gì. Để biết việc chấm dứt hợp đồng của mình có hợp pháp không bạn có thể tham khảo: Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật

    Thứ hai: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng thời vụ và hợp đồng thực hiện công việc.

    Thứ ba: Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng sau khi nghỉ việc. Về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn luật việt làm và bảo hiểm thất nghiệp gồm:

• Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu)
• Bản chính quyết định thôi việc
• Bản chính sổ bảo hiểm xã hội.
• Chứng minh thư nhân dân (bản sao, công chứng), 1 ảnh 3x4

     Thứ tư: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trừ một số trường hợp quy định tại Điều 46 luật việc làm 2013

      Như vậy, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ gồm những giấy tờ nêu trên. Để biết được thời gian, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải căn cứ vào thời gian tham gia bảo hiểm đã được chốt trong sổ bảo hiểm xã hội của bạn. Do vậy, nếu công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn thì trung tâm dịch vụ việc làm sẽ không có căn cứ giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp cho bạn. Tuy nhiên, thời gian đóng bảo hiểm tại công ty cũ vẫn sẽ được bảo lưu để hưởng vào lần thất nghiệp sau. 

    2. Công ty chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động phải làm gì?

    Khoản 2, 3 Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động:

     "2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

    3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động."

    Theo quy định pháp luật, trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các nghĩa vụ cho nhau trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày. Cụ thể, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận cho nghỉ việc, trả sổ bảo hiểm và các giấy tờ khác đang giữ của người lao động.

    Như thông tin bạn trình bày, bạn và công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, đã gần 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động mà bạn vẫn chưa nhận được sổ bảo hiểm xã hội. Hành vi của công ty này đã vi phạm pháp luật về nghĩa vụ trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.

    Trước hết, bạn liên hệ trực tiếp với công ty, yêu cầu họ chốt sổ cho bạn vì đã quá thời gian. Nếu công ty cố tình chậm trễ việc trả sổ bảo hiểm xã hội, chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn thì bạn có thể khiếu nại Ban giám đốc công ty để được họ giải quyết. Nếu Ban giám đốc công ty không giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng thì bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến Thanh tra Sở Lao động – thương binh và xã hội hoặc có thể làm đơn khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp huyện để được giải quyết.

      Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Phân tích các quy định về mức và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
• Nghỉ việc bao lâu thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

    Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề chưa chốt sổ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo

• Tư vấn chế độ thai sản miễn phí trực tuyến qua tổng đài
• Tư vấn trợ cấp thất nghiệp cho người lao động
• Tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và người lao động
• Tư vấn bảo hiểm y tế bắt buộc và tự nguyện
• Tải bộ luật lao động 2016 và hướng dẫn áp dụng
• Tải luật bảo hiểm xã hội mới nhất 2017 và hướng dẫn áp dụng
• Tải bộ luật bảo hiểm y tế mới nhất và hướng dẫn áp dụng
• Tải luật bảo hiểm thất nghiệp 2016 và hướng dẫn áp dụng
• Tư vấn bảo hiểm xã hội
• Tư vấn luật lao động luật sư tư vấn miễn phí gọi 1900 6178