Cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội

Cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội Câu hỏi của bạn:      Cho hỏi cách tính bảo hiểm thai khi vợ sinh mà chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội. Em làm doanh nghiệp tư nhân đóng bảo hiểm xã hội mức lương […]

Cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội

Câu hỏi của bạn:

     Cho hỏi cách tính bảo hiểm thai khi vợ sinh mà chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội. Em làm doanh nghiệp tư nhân đóng bảo hiểm xã hội mức lương tối thiểu vùng. Vậy khi nhận phụ cấp chế độ thai sản lại tính lương cơ sở

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn về cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng

     1. Cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội

      Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

      “2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

       a) 05 ngày làm việc;

       b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

       c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

       d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

       Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

     Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

     “Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

      Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

      Theo quy định pháp luật khi vợ sinh con lao động nam được nghỉ: 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường và sinh một con; nghỉ 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; nghỉ 10 ngày làm việc đối với trường hợp sinh đôi và từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; với trường hợp sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

    Với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Cụ thể hiện tại mức lương cơ sở tăng lên là 1.300.000 đồng/tháng, vậy mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con cho mỗi con là 2.600.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2017.

    Như vậy, trong trường hợp của bạn, khi người vợ sinh con mà không tham gia bảo hiểm xã hội hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chồng được nghỉ từ 5 đến 14 ngày tùy từng trường hợp thời gian này công ty sẽ không trả lương cho bạn nhưng bạn sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội trả lương, ngoài ra bạn sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2.600.000 đồng. Trợ cấp 1 lần khi sinh con được tính dựa trên lương cơ sở chứ không phải lương đóng bảo hiểm xã hội.

Cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng

Cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng

     2. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản cho chồng

     Khoản 4 Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với nam khi vợ sinh con như sau;

     “4. Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.”

     Theo quy định pháp luật, tùy vào trường hợp vợ sinh thường hay sinh mổ, sinh non thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản của người lao động nam sẽ khác nhau. Để được hưởng chế độ thai sản người lao động nam cần chuẩn bị những hồ sơ giấy tờ sau:

  • Giấy khai sinh (bản sao) hoặc giấy chứng sinh (bản sao) của con
  • Chứng minh thư nhân dân (bản sao có công chứng) của vợ
  • Giấy xác nhận sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi của cơ sở y tế.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

     Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên về cách tính bảo hiểm thai sản cho chồng sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo