• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Mấy ngày qua tôi có đọc báo và được biết là sẽ không còn hợp đồng thời vụ. Vậy luật sư cho tôi hỏi thong tin nêu trên có chính xác không ạ? [...]

  • Từ 01/01/2021 không còn hợp đồng thời vụ
  • Không còn hợp đồng thời vụ
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Không còn hợp đồng thời vụ

Câu hỏi của bạn về quy định về không còn hợp đồng thời vụ

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về việc không còn hợp đồng thời vụ. Mấy ngày qua tôi có đọc báo và được biết là sẽ không còn hợp đồng thời vụ. Vậy luật sư cho tôi hỏi thông tin nêu trên có chính xác không ạ?

Câu trả lời của luật sư về quy định về không còn hợp đồng thời vụ

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về không còn hợp đồng thời vụ, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về không còn hợp đồng thời vụ như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về không còn hợp đồng thời vụ

2. Nội dung tư vấn về quy định về không còn hợp đồng thời vụ

     Vừa qua, Quốc hội đã thống nhất thông qua Bộ luật lao động 2019. Theo đó, Bộ luật này sẽ đảm bảo quyền lợi của người lao động, đưa ra những quy định mới, sửa đổi những quy định cũ cho phù hợp với tình hình xã hội hiện tại. Cụ thể:

     2.1 Các loại hợp đồng lao động từ trước ngày 01/01/2021

     Điều 22 Bộ luật lao động 2012 quy định về các loại hợp đồng lao động như sau:      Thứ nhất: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.      Thứ hai: Hợp đồng lao động xác định thời hạn. Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.      Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.      Như vậy, hiện nay Bộ luật lao động 2012 vẫn có hiệu lực pháp luật do vậy, hiện tại vẫn có 3 loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn, có xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ. [caption id="attachment_185660" align="aligncenter" width="450"] Không còn hợp đồng thời vụ[/caption]

     2.2 Các loại hợp đồng lao động từ sau ngày 01/01/2021

     Vừa qua, Bộ luật lao động 2019 chính thức được thông qua và có rất nhiều thay đổi lớn. Cụ thể, kể từ ngày 01/01/2021, hợp đồng lao động sẽ được giao kết theo một trong các loại sau đây:

     Thứ nhất: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.      Thứ hai: Hợp đồng lao động xác định thời hạn, trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt của hợp đồng lao động trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực.

     Như vậy, so với quy định hiện hành tại Bộ luật lao động 2012 thì từ ngày 01/01/2021 sẽ không còn Hợp đồng lao động theo mùa vụ.      Ngoài ra, bạn có thể tham khảo:      Để được tư vấn chi tiết về không còn hợp đồng thời vụ, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.     Chuyên viên: Nguyễn Nhung
Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178