Trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH

Câu hỏi của bạn về quy định về trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH như thế nào?

Câu trả lời của luật sư về quy định về trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH

• Quyết định 133/QĐ-BHXH năm 2013

2. Nội dung tư vấn về quy định về trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH

     Vừa qua Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành BHXH. Trong đó quy định trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH. Ngoài ra, quyết định 133/Q-BHXH năm 2013 còn quy định những điều kiện để cử công chức viên chức đi đào tạo sau đại học, bồi dưỡng chính trị, đi đào tạo ở nước ngoài,...

     2.1 Phân cấp quản lý công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng

     Điều 7 Quyết định 133/QĐ-BHXH năm 2013 quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành BHXH quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng như sau:

     Thứ nhất: Tổng Giám đốc quyết định cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng đối với các đối tượng:

• Trưởng ban, Phó Trưởng ban và tương đương; Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc và các Ban Quản lý dự án BHXH Việt Nam, Trưởng đại diện BHXH Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh;
• Giám đốc, Phó Giám đốc BHXH các tỉnh;
• Viên chức các đơn vị trực thuộc đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài (kể cả trường hợp công chức, viên chức xin nghỉ việc không hưởng lương để đi học ở nước ngoài).

      Thứ hai: Phó Tổng Giám đốc phụ trách công tác đào tạo ký quyết định cử đi đào tạo, bồi dưỡng các đối tượng:

      Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và viên chức của các tổ chức giúp việc Tổng Giám đốc, các đơn vị sự nghiệp thuộc BHXH Việt Nam, cơ quan Đại diện BHXH Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh và các Ban Quản lý dự án.

      Thứ ba: Giám đốc BHXH các tỉnh quyết định cử đi học đối với các trường hợp (kể cả các khóa học không sử dụng kinh phí từ nguồn ngân sách được phân bố):

• Viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của đơn vị;
• Viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài đã có phê duyệt của BHXH Việt Nam về việc đi dự thi.[caption id="attachment_150145" align="aligncenter" width="450"] Trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH[/caption]

     2.2 Trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH

     Điều 14 Quyết định 133/QĐ-BHXH năm 2013 quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành BHXH quy định về trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH như sau:

     Thứ nhất: Đối với các trường hợp cử đi học thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc:

a) Căn cứ ý kiến chỉ đạo của Tổng Giám đốc và thông báo của cơ sở đào tạo về nội dung, chỉ tiêu và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, Ban Tổ chức cán bộ thông báo công khai bằng văn bản về đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, chỉ tiêu tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng. Các đơn vị tiến hành xét chọn, lập danh sách và hồ sơ cán bộ dự tuyển báo cáo Phó Tổng Giám đốc phụ trách đơn vị cho ý kiến và gửi về Ban Tổ chức cán bộ. Ban Tổ chức cán bộ tổng hợp, trình Tổng Giám đốc hoặc Phó Tổng Giám đốc phụ trách công tác đào tạo xem xét, quyết định theo phân cấp quản lý công tác đào tạo quy định tại Điều 7 của Quy chế này;

b) Trường hợp đặc biệt do yêu cầu của khóa học cần cử đích danh công chức, viên chức đi học, Ban Tổ chức cán bộ trao đổi với Thủ trưởng đơn vị có liên quan và trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định.

      Thứ hai: Đối với các trường hợp cử đi học thuộc thẩm quyền của Giám đốc BHXH tỉnh:

Giám đốc BHXH tỉnh thông báo công khai nội dung, chỉ tiêu của khóa học và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của đơn vị; tổng hợp danh sách, tổ chức xét chọn, cử công chức, viên chức đi học; sau khi cử công chức, viên chức đi học, gửi báo cáo về BHXH Việt Nam (Ban Tổ chức cán bộ) để theo dõi, quản lý.

     Như vậy, đối với những cơ quan có thông tin về việc cử đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ thì cơ quan có thẩm quyền phải thông báo công khai chỉ tiêu, nội dung của khóa học và nhu cầu đào tạo,.... Sau đó, tổng hợp danh sách ứng cử viên cử đi đào tạo, bồi dưỡng gửi báo cáo về BHXH Việt Nam.

     Bài viết tham khảo:

• Nội dung bồi dưỡng công chức bảo hiểm xã hội
• Nguyên tắc bồi dưỡng công chức bảo hiểm xã hội

     Để được tư vấn chi tiết về trình tự cử công chức đi đào tạo ngành BHXH, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung