TIÊU CHUẨN NHẬN TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Câu hỏi của bạn:

Câu trả lời của luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012.
• Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Luật việc làm 2013

Nội dung tư vấn :

   Tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật

   Theo luật việc làm 2013 quy định tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp được quy định là điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

   1. Tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp.

   Căn cứ theo điều 49 Luật việc làm 2013 quy định về tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp:

   Điều 49. Điều kiện hưởng

"Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết."

   Theo quy định của luật, tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp là khi người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp nêu trên, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.

   Trong trường hợp của bạn, bạn đóng bảo hiểm từ tháng 9/2014 đến 9/2015 bạn đóng được 10 tháng bảo hiểm thất nghiệp, và đến năm 2017 bạn đóng được 6 tháng từ tháng 5 đến tháng 10/2017. Căn cứ theo quy định trên bạn cần phải đóng đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng hay từ tháng 10/2015 đến tháng 10/2017 bạn phải đóng đủ 12 tháng thì bạn mới đủ tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp.

   Theo thông tin bạn trình bày, thì trong khoảng thời gian trên bạn chưa đóng đủ 12 tháng, vậy thời điểm này, khi nghỉ việc bạn chưa đủ tiêu chuẩn để nhận trợ cấp thất nghiệp. [caption id="attachment_52689" align="aligncenter" width="405"] Tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp[/caption]

   2. Làm gì khi không đủ tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp.

   Khi bạn không đủ tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp, để lần sau khi bạn nghỉ việc đủ tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp bạn cần đóng đủ 12 tháng trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.

   Hiện tại để đảm bảo quyền lợi sau này cho bạn, bạn cần lưu ý về việc công ty chốt sổ cho bạn. Căn cứ theo điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định:

   Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

"1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán."

    Vậy trong thời hạn từ 7 ngày làm việc hoặc có thể kéo dài đến 30 ngày công ty phải có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi mỗi bên.

    Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

• Theo quy định pháp luật nghỉ việc bao lâu thì được hưởng thất nghiệp
• Nghỉ việc bao lâu thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

     Để được tư vấn chi tiết về Tiêu chuẩn nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email:[email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành ơn.