Chuyển công tác có phải chuyển ngạch không?

Câu hỏi của bạn:

     Tôi đã thi tuyển công chức năm 2007 và làm việc tại Sở Nông Nghiệp tỉnh T cho đến nay. Do điều kiện gia đình ở xa, nên tôi xin chuyển về BQDA Nông nghiệp của tỉnh N. Vậy cho tôi hỏi, Nếu chuyển về cơ quan mới tôi là công chức hay là viên chức? Các chế độ tiền lương áp dụng như thế nào?

Câu trả lời của luật sư:

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chuyển công tác có phải chuyển ngạch không tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật cán bộ, công chức năm 2008
• Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Nội dung tư vấn về chuyển công tác có phải chuyển ngạch không

     1. Điều kiện chuyển nơi công tác của công chức

     Khoản 10 Điều 7 Luật cán bộ, công chức năm 2008 có quy định như sau:

    "10.Điều động là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.”

     Điều 50 Luật cán bộ công chức 2008 cũng có quy định:

     "1. Việc điều động công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức.

     2. Công chức được điều động phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới.”

     Điều 35 Nghị định 24/2010/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức:  

     "Việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

     1. Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;

     2. Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của pháp luật;

     3. Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và giữa các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.”

     Như thông tin bạn trình bày, nếu bạn muốn chuyển công tác từ Sở nông nghiệp tỉnh T về BQDA nông nghiệp tỉnh N thì bạn cần phải được sự đồng ý của thủ trưởng cơ quan đang công tác và cơ quan dự kiến chuyển đến. Khi đó bạn không phải thi tuyển công chức mà làm thủ tục thuyên chuyển công tác theo quy định. [caption id="attachment_71106" align="aligncenter" width="450"] Chuyển công tác có phải chuyển ngạch không[/caption]

     2. Chuyển nơi công tác có phải chuyển ngạch không?

     Điều 39 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức thì:

     "1. Trường hợp công chức được điều động, luân chuyển đến vị trí công tác khác không phù hợp với ngạch công chức hiện giữ thì phải chuyển ngạch theo quy định tại Điều 29 Nghị định này và thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm kể từ ngày có quyết định điều động, luân chuyển.

     2. Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được điều động đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 06 tháng.

     3. Trường hợp công chức được luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển."

     Theo quy định pháp luật, công chức được điều động công tác hoặc luân chuyển đến vị trí công tác khác không phù hợp với ngạch công chức đang giữ thì phải chuyển ngạch và thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm kể từ ngày có quyết định điều động, luân chuyển. Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được điều động đến vị trí mới mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian 06 tháng. Trường hợp công chức được luân chuyển đến vị trí mới mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ trong thời gian luân chuyển.

     Như thông tin bạn trình bày, bạn là công chức tại Sở nông nghiệp tỉnh T chuyển sang làm công việc mới tại BQCA nông nghiệp tỉnh N không phù hợp với ngạch bạn đang giữ thì phải chuyển ngạch; nếu chuyển công tác mà công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan, đơn vị mới tiếp tục trả lương (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch đang giữ) theo giấy thôi trả lương của cơ quan, đơn vị cũ. Như vậy, việc bạn chuyển công tác sang BQCA nông nghiệp tỉnh N là công chức hay viên chức bạn phải kiểm tra yêu cầu của công việc mới tại tỉnh N là phù hợp với công chức thì bạn tiếp tục giữ ngạch công chức và giữ lương hiện hưởng; nếu yêu cầu công việc mới phù hợp với ngạch viên chức thì bạn sẽ phải chuyển ngạch và chuyển bậc lương theo ngạch viên chức.

     Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

• Cách tính chuyển ngạch lương cho viên chức như thế nào?

• Quy định về việc xếp lương khi chuyển ngạch công chức

     Để được tư vấn chi tiết về chuyển công tác có phải chuyển ngạch không, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.