Quy định về việc xếp lương khi chuyển ngạch công chức

XẾP LƯƠNG KHI CHUYỂN NGẠCH CÔNG CHỨC Câu hỏi của bạn:        Tôi công tác tại một trường THCS với công việc làm thư Viện theo chế độ hợp đồng dài hạn. Thời gian công tác đã 19 năm, nay tôi thi tuyển công chức và đã trúng tuyển và được xếp lương 1,86 […]

XẾP LƯƠNG KHI CHUYỂN NGẠCH CÔNG CHỨC

Câu hỏi của bạn:  

     Tôi công tác tại một trường THCS với công việc làm thư Viện theo chế độ hợp đồng dài hạn. Thời gian công tác đã 19 năm, nay tôi thi tuyển công chức và đã trúng tuyển và được xếp lương 1,86 là đúng không? (Tôi có bằng trung cấp thư viện)

Câu trả lời của Luật sư:

     Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

  • Thông tư số: 02/2007/TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức 

Nội dung tư vấn việc xếp lương khi chuyển ngạch công chức

1. Nguyên tắc xếp lương khi chuyển ngạch công chức như sau

     Trường hợp công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn và điều kiện được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển ngạch công chức, viên chức  thì thực hiện như cách xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức hướng dẫn tại Khoản 1 mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV như sau:

     Thứ 1: Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.

     Thứ 2: Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

     Thứ 3: Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới, thì xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu) và thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

    Trường hợp bạn công tác tại một trường THCS với công việc làm thư viện theo chế độ hợp đồng dài hạn, nay thi tuyển công chức nên sẽ được chuyển ngạch công chức để xếp chuyển lương cho phù hợp với vị trí làm việc mới. 

2. Cách tính chuyển xếp lương theo quy định

     Do bạn không cung cấp cụ thể về trường hợp của mình đang hưởng đã bao gồm phụ cấp thâm niên vượt khung hay chưa và hệ số lương ở ngạch cũ nên chúng tôi không thể tính cụ thể giúp bạn được và khẳng định  xếp lương 1,86 là đúng hay sai . Về cơ bản bạn sẽ rơi vào hai trường hợp như sau: 

     Trường hợp thứ 1: Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. 

     Trường hợp thứ 2:  Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới cho bạn ( Hệ số lương ở ngạch mới sẽ lớn hơn hoặc bằng tổng hệ số lương ngạch cũ + hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung của ngạch cũ.)

     Với hướng dẫn trên, hy vọng bạn sẽ tính được trường hợp của mình một cách chính xác nhất.

xếp lương khi chuyển ngạch công chức

xếp lương khi chuyển ngạch công chức

     Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

    Để được tư vấn chi tiết về quy định về việc xếp lương khi chuyển ngạch công chức quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp  luật bảo hiểm miễn phí 24/7: 1900 6500  để được tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Xin chân thành cảm ơn./