Quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH

Câu hỏi của bạn về quy định về quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH như thế nào?

Câu trả lời của luật sư về quy định về quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH

• Quyết định 133/QĐ-BHXH năm 2013

2. Nội dung tư vấn về quy định về quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH

     Quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH là được hưởng nguyên lương bao gồm cả lương và các loại phụ cấp khác, được hỗ trợ kinh phí đào tạo, được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục; được biểu dương, khen thưởng nếu đạt kết quả giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.

     2.1 Quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH

     Điều 36 Quyết định 133/QĐ-BHXH về quy chế đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức ngành BHXH quy định quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH như sau:

     Thứ nhất: Đối với đào tạo, bồi dưỡng trong nước

     a) Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định;

     b) Trong thời gian được cử đi dự các khóa đào tạo, bồi dưỡng (trừ trường hợp học sau đại học) công chức, viên chức được hưởng nguyên lương (bao  gồm cả tiền lương bổ sung), phụ cấp và các chế độ khác theo quy định;

     c) Công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học, nếu học tập trung trong giờ hành chính, thoát li khỏi công việc và học liên tục đến khi kết thúc khóa học thì thời gian đi học được hưởng nguyên lương cơ bản, phụ cấp (nếu có) và các chế độ khác theo quy định; nếu học không tập trung, trong giờ hành chính và vẫn đảm nhiệm công việc thì được hưởng tiền lương bổ sung trên cơ sở xếp loại công chức, viên chức theo kết quả học tập và công việc hoàn thành. Mức xếp loại cao nhất là loại khá;

     d) Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục;

     đ) Được biểu dương, khen thưởng nếu đạt kết quả giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.

     Thứ hai: Đối với đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài

     Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục và được hưởng chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với việc cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước. [caption id="attachment_152643" align="aligncenter" width="450"] Quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH[/caption]

     2.2 Trách nhiệm của công chức ngành BHXH trong công tác đào tạo

     Điều 35 Quyết định 133/QĐ-BHXH về quy chế đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức ngành BHXH quy định trách nhiệm của công chức ngành BHXH trong công tác đào tạo như sau:

    Thứ nhất: Thực hiện các chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của Nhà nước và của BHXH Việt Nam.

    Thứ hai:Công chức, viên chức đang giữ chức vụ và thuộc ngạch, chức danh nào đều phải đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng các tiêu chuẩn trình độ kiến thức quy định cho chức vụ và ngạch, chức danh đó.

    Thứ ba: Công chức, viên chức có trách nhiệm tuân thủ pháp luật và phải tự chịu trách nhiệm trước pháp luật và Thủ trưởng cơ quan, đơn vị về hành vi của mình trong thời gian đi học; phải cung cấp cho cơ quan, đơn vị địa chỉ liên lạc của mình và của cơ sở đào tạo tại nước ngoài.

    Thứ tư: Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành tốt nội quy, quy chế và chịu sự quản lý của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian tham gia khóa học và phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ học tập.

    Thứ năm: Sau khi kết thúc khóa học, công chức, viên chức phải báo cáo kết quả học tập cho Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý và sao gửi chứng chỉ, giấy chứng nhận của khóa học tập đã tham gia cho đơn vị quản lý hồ sơ công chức, viên chức.

    Thứ sáu: Khi hoàn thành chương trình sau đại học, công chức, viên chức phải nộp 01 bản luận văn, luận án tốt nghiệp hoặc bản dịch luận văn, luận án tốt nghiệp kèm bản gốc (nếu học ở nước ngoài), file điện tử (file.doc) cho cơ quan, đơn vị hoặc đưa lên mạng nội bộ.

    Thứ bảy: Công chức, viên chức đang tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng mà tự ý bỏ học, thôi việc hoặc đã học xong nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại mục 5 Quy chế này.

    Như vậy, công chức được cử đi đào tạo bồi dưỡng ngành BHXH được hưởng quyền lợi như: trong thời gian đào tạo được hưởng nguyên lương và các phụ cấp khác, được đơn vị quản lý bố trí thời gian hợp lý và kinh phí theo quy định.

    Bài viết tham khảo:

• Nội dung bồi dưỡng công chức bảo hiểm xã hội
• Nguyên tắc bồi dưỡng công chức bảo hiểm xã hội

     Để được tư vấn chi tiết về quyền lợi của công chức được cử đi đào tạo ngành BHXH, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung