CHẾ ĐỘ DƯỠNG THAI SAU KHI SINH CON

Câu hỏi của bạn:  

     Tôi muốn hỏi về chế độ thai sản của mình. Hiện nay tôi sinh con được 7 tháng. Tôi là công chức lương hệ số 2.67, tôi nghỉ từ tháng 10/2017 đến hết tháng 3/2018. Vừa rồi tôi nhận được 21924000 đồng tiền thai sản. Kế toán bảo còn chế độ dưỡng sức sau thai sản nữa nhưng chưa làm hồ sơ. Tôi muốn hỏi tiền thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào và số tiền tôi nhận được là bao nhiêu ạ? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Câu trả lời của Luật sư:

     Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014
• Quyết định số 636/QĐ-BHXH

Nội dung tư vấn chế độ dưỡng thai sau khi sinh con

1. Quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con

     Điều 39 Luật BHXH quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:

" Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội"

     Ngoài ra, khi sinh con bạn còn được nhận một khoản tiền trợ cấp một lần khi sinh con như sau:

"Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi."

     Như vậy, khi hưởng chế độ thai sản bạn sẽ nhận được 100% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc và  02 tháng tháng tiền lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con. Mức tiền lương này đã bao gồm hệ số công chức của bạn. Do bạn không cung cấp thông tin đầy đủ nên chúng tôi chưa thể tính cho bạn cụ thể mức được hưởng được; bạn có thể tự tính lại mức hưởng của mình. 

2. Quy định về chế độ dưỡng thai sau khi sinh con hiện nay

     Quy định về chế độ dưỡng thai sau khi sinh con hay nói đúng hơn là chế độ  dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:

"1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở."

     Trường hợp của bạn, ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe bạn chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Mức hưởng chế độ dưỡng thai sau khi sinh con được tính một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. 

• Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng thai sau khi sinh con

     Căn cứ Điều 10 Quyết định 636/QĐ-BHXH quy định

“Điều 10. Hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).”

     Theo quy định trên, khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức thì người sử dụng lao động lập mẫu C70a-HD để giải quyết chế độ này và người lao động không cần nộp thêm giấy tờ nào khác. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người sử dụng lao động theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.  [caption id="attachment_84206" align="aligncenter" width="556"] chế độ dưỡng thai sau khi sinh con[/caption]

     Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

• Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh như thế nào?
• Thời gian đóng BHXH để hưởng bảo hiểm thai sản là bao lâu?

     Để được tư vấn chi tiết về quy định về chế độ dưỡng thai sau khi sinh con hiện nay quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp  luật bảo hiểm miễn phí  24/7: 1900 6178  để được tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected].  Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Xin chân thành cảm ơn.