QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI NGHỈ VIỆC 2020

Câu hỏi của bạn về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc 2020

      Em chào luật sư. Luật sư cho em hỏi em có đóng bảo hiểm xã hội từ năm tháng 1/2007 đến tháng 12/2019 và có 6 tháng nghỉ thai sản. Nếu hết tháng 12 em xin nghỉ việc đúng quy định thì em được hưởng quyền lợi gì? Em xin cảm ơn!

Câu trả lời về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc 2020

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc như sau:

1. Căn cứ pháp lý về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc 2020

• Bộ luật lao động năm 2012

2. Nội dung tư vấn về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc 2020

      Theo yêu cầu của bạn, bạn muốn biết về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc. Theo yêu cầu tư vấn trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm như sau:

2.1. Quyền lợi khi người lao động nghỉ việc

     Theo quy định tại điều 48 Bộ luật lao động 2012:

      Như vậy nếu trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật và có thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động nhưng không đóng bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động phải thanh toán trợ cấp thôi việc cho người lao động. Cụ thể bạn sẽ được chi trả cho khoảng thời gian từ tháng 1/2007 đến tháng 12/2008 do bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng từ 1/1/2009 và 6 tháng hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. [caption id="attachment_183916" align="aligncenter" width="373"] quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc 2020[/caption]

2.2. Mức hưởng chế độ thôi việc

     Theo quy định tại điều 48 Bộ luật lao động 2012 mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm của người lao động được tính theo năm (đủ 12 tháng), trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc. 

     Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn có 2 năm 6 tháng làm việc thực tế nhưng không được đóng bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy thời gian này sẽ được làm tròn là 3 năm được chi trả trợ cấp thôi việc tương ứng 1,5 tháng tiền lương. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.

      KẾT LUẬN: Theo thông tin bạn cung cấp bạn làm việc tại doanh nghiệp từ tháng 1/2007 đến tháng 12/2009 và có 6 tháng nghỉ chế độ thai sản. Như vậy bạn có 3 năm được tính hưởng trợ cấp thôi việc tương ứng là 1,5 tháng tiền lương.

       Bài viết tham khảo: 

• Ai có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật?
• Thủ tục giải quyết thôi việc cho cán bộ công chức

       Để được tư vấn chi tiết về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc 2020 quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

   Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

                                                                                                                    Chuyên viên: Hoài Thương