Nghỉ ngang có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

     Em bắt đầu làm việc vào tháng 01 năm 2015 và em nghỉ việc tháng 09 năm 2017 (nghỉ ngang không thông báo trước) và hiện giờ em đã có việc làm vậy cho em hỏi em có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không nếu như có quyết định thôi việc và có được lãnh 01 lần không.

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi nghỉ ngang có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014
• Luật việc làm năm 2013
• Nghị định 115/2015/NĐ- CP hướng dẫn chi tiết một số điều luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

Nội dung tư vấn về nghỉ ngang có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không

     1. Nghỉ ngang có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

      Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là:

     Thứ nhất: Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
• Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

     Thứ hai: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn); đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng;

     Thứ ba: Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định;

    Thứ tư: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
• Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
• Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
• Chết.

     Theo quy định pháp luật người lao động muốn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì phải đáp ứng đủ những điều kiện về lý do chấm dứt hợp đồng lao động, về thời hạn báo trước,... và đáp ứng đủ những điều kiện trên. Những trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức hàng tháng thì không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

     Như thông tin bạn trình bày, bạn làm việc vào tháng 01/2015 và nghỉ việc tháng 09 năm 2017. Tuy nhiên, bạn nghỉ ngang mà không thông báo cho công ty biết trước về việc chấm dứt hợp đồng lao động là vi phạm về thời hạn thông báo. Do vậy, việc bạn nghỉ ngang mà không báo trước là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nên bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã nghỉ việc. [caption id="attachment_59317" align="aligncenter" width="450"] Nghỉ ngang có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không[/caption]

     2. Nghỉ ngang có được rút bảo hiểm xã hội một lần không?

     Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ- CP hướng dẫn chi tiết một số điều luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần như sau:

     Thứ nhất: Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc đối với trường hợp nghỉ đủ tuổi hưởng lương hưu đối với lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn mà chưa đóng đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

     Thứ hai: Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.

     Thứ ba: Ra nước ngoài để định cư; 

     Thứ tư: Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; 

     Theo quy định pháp luật, khi người lao động thuộc một trong những trường hợp nêu trên có nguyện vọng rút bảo hiểm xã hội một lần thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết chế độ này cho người lao động.

     Như thông tin bạn trình bày, bạn bắt đầu làm việc vào tháng 01 năm 2015 và nghỉ việc tháng 09 năm 2017 nhưng nghỉ ngang không thông báo trước, bây giờ bạn muốn rút bảo hiểm xã hội một lần. Trong trường hợp của bạn, nếu bạn muốn rút bảo hiểm xã hội một lần và không có ý định tham gia bảo hiểm xã hội nữa thì bạn có thể rút bảo hiểm xã hội một lần sau 01 năm nghỉ việc.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Nghỉ việc 3 tháng được hưởng thất nghiệp nữa không?
• Khi nào thì được rút tiền bảo hiểm xã hội một lần?

     Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên nghỉ ngang có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.