• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Vợ em dự sinh tháng 3 năm 2020, đã tham gia BHXH được hơn 1 năm từ trước khi mang thai đến nay, vậy mức hưởng thai sản 2020 của vợ em là bao nhiêu?

  • Mức hưởng thai sản 2020 mới nhất
  • mức hưởng thai sản 2020
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

MỨC HƯỞNG THAI SẢN 2020

Câu hỏi của bạn về mức hưởng thai sản 2020:

     Luật sư cho em hỏi là vợ em dự kiến sinh tháng 3 năm 2020, đã tham gia bảo hiểm xã hội được hơn 1 năm từ trước khi mang thai đến nay, vậy mức hưởng thai sản của vợ em là bao nhiêu? Em cảm ơn.

Câu trả lời của Luật sư về mức hưởng thai sản 2020:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức hưởng thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mức hưởng thai sản như sau:

1. Căn cứ pháp lý về mức hưởng thai sản 2020:

2. Nội dung tư vấn về mức hưởng thai sản 2020:

     Khi xác định mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu thì chúng ta cần xác định được điều kiện được hưởng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội là bao lâu để được hưởng chế độ thai sản. Với yêu cầu của bạn, chúng tôi xin được tư vấn cụ thể như sau:

2.1, Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành:

     Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định như sau:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

      Như vậy trong trường hợp của vợ bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội được hơn 01 năm từ trước khi mang thai đến nay, nên đã đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh con theo quy định pháp luật. [caption id="attachment_183633" align="aligncenter" width="325"]https://luattoanquoc.com/dieu-kien-huong-che-do-thai-san-2020/ Mức hưởng thai sản 2020[/caption]

2.2, Mức hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành:

     Căn cứ Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau: 

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

     Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì sẽ là mức bình quân tiền lương của các tháng  đã đóng bảo hiểm xã hội. Vợ bạn đã tham gia BHXH được hơn 01 năm, vì vậy mức hưởng của vợ bạn sẽ là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề gần đây nhất trước khi vợ bạn nghỉ hưởng chế độ. => Kết luận tư vấn:

     Trường hợp của vợ bạn dự sinh tháng 3 năm 2020 và đã và đang tham gia bảo hiểm xã hội từ trước khi mang thai đến khi sinh con, vậy vợ bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật, mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Bài viết tham khảo:

    Để được tư vấn vấn chi tiết về Mức hưởng thai sản 2020, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Nguyễn Trang

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178