Chính sách hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi của bạn về quy định về chính sách hưởng chế độ thai sản

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về chính sách hưởng chế độ thai sản cho lao động nam ạ. Tôi nghe nói bây giờ vợ sinh con, chồng cũng được hưởng thai sản đúng không ạ? Lao động nam được hưởng bao nhiêu ạ?

Câu trả lời của luật sư về quy định về chính sách hưởng chế độ thai sản

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chính sách hưởng chế độ thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về chính sách hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về chính sách hưởng chế độ thai sản

• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014

2. Nội dung tư vấn về quy định về chính sách hưởng chế độ thai sản

     Hiện nay, ngoài chính sách thai sản dành cho lao động nữ, pháp luật còn đưa ra những chính sách ưu đãi cho lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội khi có vợ sinh con. Cụ thể:

     2.1 Chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam

     Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam như sau: Đối với lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con thì trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày sinh được nghỉ tối đa:

• 05 ngày làm việc nếu vợ sinh thường;
• 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
• 10 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
• 14 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

      Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm thai sản mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

      Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Nếu mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng và mẹ chết sau sinh thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

     Mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nam một ngày bằng mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày và nhân với số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản. Mức hưởng được thể hiện dưới công thức như sau:

     Mức hưởng =  100% X  (Mbqtl :  24)  X  Số ngày được nghỉ. [caption id="attachment_180503" align="aligncenter" width="450"] Chính sách hưởng chế độ thai sản[/caption]

     2.2 Trợ cấp một lần cho lao động nam khi vợ sinh con

     Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần cho lao động nam khi vợ sinh con như sau:

     Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con có vợ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

     Lao động nam là chồng của người vợ nhờ mang thai hộ, đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con trong trường hợp cả vợ và người mang thai hộ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc không đủ điều kiện.

     Mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Số tiền trợ cấp từ ngày 01/7/2019 được hưởng sẽ là 2.980.000 đồng cho mỗi con.

     Như vậy, hiện nay Nhà nước Việt Nam có hỗ trợ chế độ thai sản cho người lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. Người lao động và đơn vị sử dụng lao động tham khảo để đảm bảo quyền lợi của mình.

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Muốn mua bảo hiểm thai sản khi đã có thai
• Chưa có thẻ bảo hiểm y tế mới có được hưởng bảo hiểm thai sản không?

    Để được tư vấn chi tiết về chính sách hưởng chế độ thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung