• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

không tham gia đình công... Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp... trả lương ngừng việc...tiền lương những ngày đình công

  • Không tham gia đình công có được trả tiền lương trong thời gian đình công
  • không tham gia đình công
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Câu hỏi của bạn:

  Công ty tôi hiện giờ mọi người đang đình công để đòi lại quyền lợi của mình. Tôi không tham gia đình công, vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi không tham gia đình công thì có được hưởng tiền lương những ngày đình công không?

Câu trả lời:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

  1. Căn cứ pháp lý:
  1. Nội dung tư vấn :

 Căn cứ theo quy định của Bộ luật lao động 2012:

Điều 218. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công

1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 98 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động

2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

  Điều 219 Bộ luật lao động 2012 quy định:

1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc. 2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động. 3. Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng. 4. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm công việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công. 5. Trù dập, trả thù người lao động tham gia đình công, người lãnh đạo đình công. 6. Lợi dụng đình công để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật khác.

Vậy trong trường hợp của bạn, nếu bạn chứng minh được mình không tham gia đình công được với người sử dụng lao động thì bạn hoàn toàn được trả lương trong thời gian đình công và mức tiền lương này theo sự thỏa thuận của hai bên nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

    Để được tư vấn chi tiết về không tham gia đình công, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Liên kết tham khảo:

 

 

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178