Không biên chế viên chức từ 1/7/2020

Câu hỏi của bạn về quy định về không biên chế viên chức từ 1/7/2020

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về việc không biên chế viên chức từ 1/7/2020. Tôi đang là viên chức, tôi nghe nói sắp tới sẽ không biên chế viên chức từ 1/7/2020 nữa đúng không ạ?

Câu trả lời của luật sư về quy định về không biên chế viên chức từ 1/7/2020

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về không biên chế viên chức từ 1/7/2020, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về không biên chế viên chức từ 1/7/2020 như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về không biên chế viên chức từ 1/7/2020

• Luật viên chức năm 2010

2. Nội dung tư vấn về quy định về không biên chế viên chức từ 1/7/2020

      Quốc hội chính thức thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Đáng chú ý, kể từ ngày 1-7-2020, chỉ áp dụng hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với người được tuyển dụng làm viên chức.

     2.1 Hợp đồng làm việc của viên chức

     Điều 25 Luật viên chức 2010 quy định về các hình thức hợp đồng làm việc của viên chức như sau:

     Thứ nhất: Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người trúng tuyển vào viên chức, trừ trường hợp cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức.

     Thứ hai: Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức. [caption id="attachment_184328" align="aligncenter" width="450"] Không biên chế viên chức từ 1/7/2020[/caption]

     2.2 Không biên chế viên chức từ 1/7/2020

     Một nội dung rất được quan tâm trong Luật là đã bỏ loại hợp đồng không thời hạn với người được tuyển dụng làm viên chức từ 1/7/2020.

     Về các loại hợp đồng làm việc, Luật quy định rõ: Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp: Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2020; cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức; người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

     Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng. Người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 1/7/2020 chỉ áp dụng hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trừ các trường hợp áp dụng hợp đồng không xác định thời hạn như trên.

     Như vậy, từ 01/07/2020, sẽ không còn trường biên chế vĩnh viễn đối với việc tuyển dụng viên chức mới nữa. Theo đó, trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập còn nhu cầu, viên chức đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải tiếp tục ký kết hợp đồng làm việc với viên chức.

     Ngoài ra, bạn có thể tham khảo:

• Quy định về phân loại viên chức là giảng viên cao đẳng
• Công chức, viên chức có được hỗ trợ đào tạo nghề khi Nhà nước thu hồi đất không?

     Để được tư vấn chi tiết về không biên chế viên chức từ 1/7/2020, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung