Câu trả lời của luật sư:

       Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức lương tối thiểu vùng năm 2022 có tăng không, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về vấn đề này như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2019
• Nghị định 90/2019/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đối với người lao động

1. Mức lương tối thiểu vùng năm 2022 là gì ?

         Mức lương tối thiểu năm 2022 là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội trong năm 2022.

         Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

         Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng nên được gọi là mức lương tối thiểu vùng. Mức lương tối thiểu vùng năm 2022 dùng để xác định mức lương tối thiểu áp dụng cho vùng được nhắc đến trong năm 2022.

         Mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định chi tiết, quyết định và công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

2. Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng

         Đối tượng áp dung mức lương tối thiểu vùng bao gồm:

• Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
• Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
• Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác).

3. Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn

         Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.

         Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.

         Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

         Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại Mục 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP.

4. Mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu ?

         Theo khoản 1 điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:

         Lưu ý, mức lương tối thiểu vùng trên được áp dụng cho người lao động làm các công việc đơn giản nhất, chưa qua đào tạo học nghề. Đối với người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương tối thiểu vùng phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng được quy định ở trên. Cụ thể:

5. Mức lương tối thiểu vùng năm 2022 có tăng không?

         Như đã đề cập, mức lương tối thiểu vùng năm 2022 sẽ do Chính phủ quyết định dựa trên khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia. Trong 2 năm liên tiếp là năm 2020 và 2021, do ảnh hưởng của Covid-19, mức lương tối thiểu vùng không tăng và được thực hiện theo mức lương công bố tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. 

         Căn cứ theo tình hình dịch bệnh và những khó khăn về kinh tế hiện nay thì dự kiến lương tối thiểu vùng 2022 có thể được giữ nguyên giống như năm 2021. Tuy nhiên, đây là vấn đề sẽ còn có thể được điều chỉnh và thay đổi khi mà theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và xã hội, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ nhóm họp vào quý I/2022 để bàn về tiền lương tối thiểu vùng cho năm 2022.

6. Địa bàn để xác định mức lương tối thiểu vùng năm 2022 bao gồm?

         Hiện nay, các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2022 được giữ nguyên như năm 2021. Để xác định được địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng cụ thể, có căn cứ vào Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 kèm theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

   6.1. Vùng I, gồm các địa bàn:

   -   Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;

  -   Các quận và các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc thành phố Hải Phòng;

  -   Các quận và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh;

  -   Thành phố Biên Hòa, thị xã Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai;

  -   Thành phố Thủ Dầu Một, các thị xã Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo thuộc tỉnh Bình Dương;

  -   Thành phố Vũng Tàu, thị xã Phú Mỹ thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.

  6.2. Vùng II, gồm các địa bàn:

  -   Các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội;

  -   Các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng;

  -   Thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương;

  -   Thành phố Hưng Yên, thị xã Mỹ Hào và các huyện Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên;

  -   Các thành phố Vĩnh Yên, Phúc Yên và các huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;

  -   Thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành, Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh;

  -   Các thành phố Hạ Long, Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh;

  -   Các thành phố Thái Nguyên, Sông Công và thị xã Phổ Yên thuộc tỉnh Thái Nguyên;

  -   Thành phố Việt Trì thuộc tỉnh Phú Thọ;

  -   Thành phố Lào Cai thuộc tỉnh Lào Cai;

  -   Thành phố Nam Định và huyện Mỹ Lộc thuộc tỉnh Nam Định;

  -   Thành phố Ninh Bình thuộc tỉnh Ninh Bình;

  -   Thành phố Huế thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;

  -   Các thành phố Hội An, Tam Kỳ thuộc tỉnh Quảng Nam;

  -   Các quận, huyện thuộc thành phố Đà Nẵng;

  -   Các thành phố Nha Trang, Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa;

  -   Các thành phố Đà Lạt, Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;

  -   Thành phố Phan Thiết thuộc tỉnh Bình Thuận;

  -   Huyện Cần Giờ thuộc Thành phố Hồ Chí Minh;

  -   Thành phố Tây Ninh và các huyện Trảng Bàng, Gò Dầu thuộc tỉnh Tây Ninh;

  -   Các huyện Định Quán, Xuân Lộc, Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai;

  -   Thành phố Đồng Xoài và các huyện Chơn Thành, Đồng Phú thuộc tỉnh Bình Phước;

  -   Thành phố Bà Rịa thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;

  -   Thành phố Tân An và các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Thủ Thừa, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An;

  -   Thành phố Mỹ Tho và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Tiền Giang;

  -   Thành phố Bến Tre và huyện Châu Thành thuộc tỉnh Bến Tre;

  -   Các quận thuộc thành phố Cần Thơ;

  -   Các thành phố Rạch Giá, Hà Tiên và huyện Phú Quốc thuộc tỉnh Kiên Giang;

  -   Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang;

  -   Thành phố Trà Vinh thuộc tỉnh Trà Vinh;

  -   Thành phố Cà Mau thuộc tỉnh Cà Mau;

  -   Thành phố Đồng Hới thuộc tỉnh Quảng Bình.

  6.3. Vùng III, gồm các địa bàn:

  -   Các thành phố trực thuộc tỉnh còn lại (trừ các thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II);

  -   Các huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Kim Thành, Kinh Môn, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Hải Dương;

  -   Các huyện Vĩnh Tường, Tam Đảo, Tam Dương, Lập Thạch, Sông Lô thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;

  -   Thị xã Phú Thọ và các huyện Phù Ninh, Lâm Thao, Thanh Ba, Tam Nông thuộc tỉnh Phú Thọ;

  -   Các huyện Việt Yên, Yên Dũng, Hiệp Hòa, Tân Yên, Lạng Giang thuộc tỉnh Bắc Giang;

  -   Các thị xã Quảng Yên, Đông Triều và huyện Hoành Bồ thuộc tỉnh Quảng Ninh;

  -   Các huyện Bảo Thắng, Sa Pa thuộc tỉnh Lào Cai;

  -   Các huyện còn lại thuộc tỉnh Hưng Yên;

  -   Các huyện Phú Bình, Phú Lương, Đồng Hỷ, Đại Từ thuộc tỉnh Thái Nguyên;

  -   Huyện Lương Sơn thuộc tỉnh Hòa Bình;

  -   Các huyện còn lại thuộc tỉnh Nam Định;

  -   Các huyện Duy Tiên, Kim Bảng thuộc tỉnh Hà Nam;

  -   Thị xã Cửa Lò và các huyện Nghi Lộc, Hưng Nguyên thuộc tỉnh Nghệ An;

  -   Các huyện Gia Viễn, Yên Khánh, Hoa Lư thuộc tỉnh Ninh Bình;

  -   Thị xã Bỉm Sơn và các huyện Tĩnh Gia, Đông Sơn, Quảng Xương thuộc tỉnh Thanh Hóa;

  -   Thị xã Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh;

  -   Các thị xã Hương Thủy, Hương Trà và các huyện Phú Lộc, Phong Điền, Quảng Điền, Phú Vang thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế;

  -  Thị xã Điện Bàn và các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình, Phú Ninh thuộc tỉnh Quảng Nam;

  -   Các huyện Bình Sơn, Sơn Tịnh thuộc tỉnh Quảng Ngãi;

  -   Thị xã Sông Cầu và huyện Đông Hòa thuộc tỉnh Phú Yên;

  -   Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc thuộc tỉnh Ninh Thuận;

  -   Thị xã Ninh Hòa và các huyện Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh thuộc tỉnh Khánh Hòa;

  -   Huyện Đắk Hà thuộc tỉnh Kon Tum;

  -   Các huyện Đức Trọng, Di Linh thuộc tỉnh Lâm Đồng;

  -   Thị xã La Gi và các huyện Hàm Thuận Bắc, Hàm Thuận Nam thuộc tỉnh Bình Thuận;

  -   Các thị xã Phước Long, Bình Long và các huyện Hớn Quản, Lộc Ninh, Phú Riềng thuộc tỉnh Bình Phước;

  -   Các huyện còn lại thuộc tỉnh Tây Ninh;

  -   Các huyện còn lại thuộc tỉnh Đồng Nai;

  -   Các huyện Long Điền, Đất Đỏ, Xuyên Mộc, Châu Đức, Côn Đảo thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;

  -   Thị xã Kiến Tường và các huyện Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ, Thạnh Hóa thuộc tỉnh Long An;

  -   Các thị xã Gò Công, Cai Lậy và các huyện Chợ Gạo, Tân Phước thuộc tỉnh Tiền Giang;

  -   Các huyện Ba Tri, Bình Đại, Mỏ Cày Nam thuộc tỉnh Bến Tre;

  -   Thị xã Bình Minh và huyện Long Hồ thuộc tỉnh Vĩnh Long;

  -   Các huyện thuộc thành phố Cần Thơ;

  -   Các huyện Kiên Lương, Kiên Hải, Châu Thành thuộc tỉnh Kiên Giang;

  -   Thị xã Tân Châu và các huyện Châu Phú, Châu Thành, Thoại Sơn thuộc tỉnh An Giang;

  -   Thị xã Ngã Bảy và các huyện Châu Thành, Châu Thành A thuộc tỉnh Hậu Giang;

  -   Thị xã Duyên Hải thuộc tỉnh Trà Vinh;

  -   Thị xã Giá Rai thuộc tỉnh Bạc Liêu;

  -   Các thị xã Vĩnh Châu, Ngã Năm thuộc tỉnh Sóc Trăng;

  -   Các huyện Năm Căn, Cái Nước, U Minh, Trần Văn Thời thuộc tỉnh Cà Mau;

  -   Các huyện Lệ Thủy, Quảng Ninh, Bố Trạch, Quảng Trạch và thị xã Ba Đồn thuộc tỉnh Quảng Bình.

   6.4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại.

7. Hỏi đáp về mức lương tối thiểu vùng năm 2022

Trả lời:

       Căn cứ theo Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 kèm theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP thì quận Thạch Thất, thành phố Hà Nội thuộc vùng I. Do đó, mức lương tối thiểu vùng đối với vùng I là 4.420.000 đồng/ tháng. Vì vậy, nếu công ty đang trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu nêu trên thì đang trái quy định pháp luật. Bạn có thể khiếu nại công ty điều chỉnh lại mức lương để đảm bảo quyền lợi cho bạn.

Trả lời:

       Căn cứ theo khoản 3 điều điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định:

“3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:

20. a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
21. b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
22. c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người lao động trở lên”.

        Việc doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2022 là trái với quy định pháp luật. Do đó, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt. Mức phạt cụ thể đối với doanh nghiệp bằng gấp đôi mức phạt đối với cá nhân và mỗi hành vi vi phạm có mức phạt tương ứng theo khoản 3 điều điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.  

       Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!

Chuyên viên: Tiến Anh