Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019 - Luật Toàn quốc
16:08 21/11/2018
Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019 2.1 Quy định pháp luật về Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019: Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
- Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019 - Luật Toàn quốc
- Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019
- Pháp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019
Câu hỏi của bạn về Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019
Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi muốn nhờ Luật sư tư vấn: Pháp luật quy định như nào về Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019? Xin cảm ơn Luật sư.Câu trả lời của Luật sư về Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019
Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019 như sau:1. Căn cứ pháp lý về Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019
2. Nội dung tư vấn về Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019
2.1 Quy định pháp luật về Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019
Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trợ cấp một lần khi sinh con: "Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con." Như vậy, Điều kiện để người chồng được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con là: + Thứ nhất: có vợ là lao động động nữ sinh con; + Thứ hai: vợ không tham gia đóng bảo hiểm xã hội; + Thứ ba: cha tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con.2.2 Thời gian hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019
Người chồng được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội: "Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con." Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với chồng có vợ sinh con được tính trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Trong trường hợp nếu quá 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con thì người chồng sẽ không được hưởng chế độ ngày nghỉ nữa. [caption id="attachment_135703" align="aligncenter" width="364"] Điều kiện hưởng thai sản cho chồng 2019[/caption]2.3 Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019
Người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ sau: - Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh; - Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh; - Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).- Chứng minh thư nhân dân của vợ
Doanh nghiệp cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
- Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động được hưởng chế độ thai sản
- Mẫu C70A-HD