• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu. Bảo hiểm xã hội là gì? Nguyên tắc bảo hiểm xã hội? Đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội.

  • THỦ TỤC ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI LẦN ĐẦU
  • Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu
  • Pháp luật dân sự
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

THỦ TỤC ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI LẦN ĐẦU

Câu hỏi của bạn về thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu:

     Chào Luật sư, tôi muốn hỏi thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu hiện nay như thế nào? Cảm ơn Luật sư !

Câu trả lời của Luật sư về thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu như sau:

     1. Căn cứ pháp lý về thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu

     2. Nội dung tư vấn về thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu

     2.1. Bảo hiểm xã hội là gì? Nguyên tắc bảo hiểm xã hội? Đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội

     Theo Khoản 1 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:      "Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội"      Như vậy, bảo hiểm xã hội có thể được hiểu là sự đảm bảo thay thế bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi gặp những tai nạn, đau ốm, gặp phải những căn bệnh hiểm nghèo hay không may qua đời trong cuộc sống hàng ngày, các chế độ thai sản, thất nghiệp, tai nạn lao động,… Dựa trên cơ sở một quỹ tài chính bởi sự đóng góp của các bên tham gia Bảo hiểm Xã hội và có sự bảo hộ của Nhà nước theo Pháp luật nhằm đảm bảo được sự an toàn cho người lao động và mọi thành viên trong gia đình.      Bởi vậy, Bảo hiểm xã hội được đánh giá là một trong những trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội của một đất nước hiện nay. Hiện nay, khi tham gia lao động tại các công ty, các doanh nghiệp mọi người đều đòi quyền lợi về chế độ Bảo hiểm xã hội cho riêng mình.      Về Bảo hiểm xã hội thường dựa trên 5 nguyên tắc cơ bản như sau:      - Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.      - Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.      - Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.      - Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.      - Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội.      Đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội:      Đối tượng được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội chính là người lao động. Tuy vậy, việc áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội ở từng nước rất khác nhau. Có nước chỉ thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người làm công ăn lương. có nước lại áp dụng cho cả bộ máy công chức Nhà nước. Nhưng xu hướng chung là mở rộng dần đối tượng bảo hiểm xã hội đối với tất cả người lao động trong các khu vực kinh tế khác nhau.      Theo quy định của pháp luật lao động nước ta, chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng cho các đối tượng sau đây:      - Người làm việc theo HĐLĐ (hoặc hợp đồng làm việc) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;      - Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;      - Đơn vị thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ.
  • Lưu ý: 
     - Từ ngày 1/1/2018: Những hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng cũng phải tham gia.      - Những người lao động làm việc từ 2 nơi trở lên thì: Đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.     - Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc ngày có hiệu lực của quyết định tuyển dụng doanh nghiệp phải tham bảo hiểm. [caption id="attachment_123992" align="aligncenter" width="318"]Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu[/caption]

     2.2. Thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu 

     Căn cứ Điều 23 Quyết định 595/QĐ- BHXH năm 2017 quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế thì doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị những giấy tờ sau:      1. Người lao động      – Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).      – Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.      2. Đơn vị:      a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).      b) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).      c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).      Số lượng hồ sơ: 01 bộ      Nơi nộp hồ sơ: nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH Quận, Huyện nơi DN đóng địa bàn hoặc BHXH Tỉnh.

     2.3. Cách thức thực hiện thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu

     Bước 1. Nộp hồ sơ      - Đơn vị sử dụng lao động và người lao động làm việc ở nước ngoài đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH lựa chọn nộp hồ sơ một trong các  hình thức sau:      + Qua giao dịch điện tử;      + Qua dịch vụ bưu chính công ích;      + Trực tiếp tại cơ quan BHXH.      - Trường hợp thực hiện giao dịch điện tử: Đơn vị sử dụng lao động, người lao động làm việc ở nước ngoài đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH thực hiện lập hồ sơ bằng phần mềm kê khai của BHXH Việt Nam hoặc của Tổ chức I- VAN; Ký điện tử trên hồ sơ và gửi đến Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN.      Bước 2. Nhận kết quả giải quyết:     - Đơn vị sử dụng lao động, người lao động làm việc ở nước ngoài đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH nhận Sổ BHXH, thẻ BHYT do cơ quan BHXH đã giải quyết theo các hình thức đăng ký.

     2.4. Thời hạn giải quyết hồ sơ đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu

     - Cấp sổ bảo hiểm xã hội: đối với người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.      - Cấp thẻ bảo hiểm y tế: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Riêng đối với người hưởng trợ cấp thất nghiệp: không quá 02 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.      Bạn có thể tham khảo các bài viết sau:      Để được tư vấn chi tiết về thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật doanh nghiệp 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.       Xin chân thành cảm ơn.            

 

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178