• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Đóng bảo hiểm xã hội từ cuối tháng 12/2018 đến 15/6/2019 thì có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không

  • Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
  • Điều kiện hưởng chế độ thai sản
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con

Câu hỏi của bạn về hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con hangkhanh317@gmail.com

     Anh chị cho e hỏi e bắt đầu đóng bảo hiểm từ cuối tháng 12/2018 mà đến ngày 15/6/2019 và vẫn đóng bảo hiểm xã hội tháng 6 thì khi em sinh em bé thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Câu trả lời của luật sư về hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về hưởng thai sản đối với lao động nữ sinh con như sau:

1. Cơ sở pháp lý về hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con

2. Nội dung tư vấn về hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con

     Theo như thông tin bạn đã cung cấp thì chúng tôi hiểu rằng bạn muốn biết bạn bắt đầu đóng bảo hiểm từ cuối tháng 12/2018 mà đến ngày 15/6/2019 bạn sinh e bé thì có được hưởng chế độ thai sản không. Với trường hợp của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:  Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con      Theo quy định tại điều 31 luật bảo hiểm xã hội 2014 :
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
     Như vậy lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản tuy nhiên phải đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.      Theo quy định tại điều 9 thông tư 59/2015/TT - BLĐTBXH hướng dẫn một số điều về BHXH bắt buộc thì trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Theo như thông tin bạn đã cung cấp thì bạn sinh vào ngày 15/6/2019 và vẫn đóng bảo hiểm xã hội tháng 6 nên tháng 6  vẫn được tính vào 12 tháng trước khi sinh con.       Thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn từ cuối tháng 12/2018 đến 15/06/2018 thì được tính là đóng 6 tháng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng từ tháng 7/2018 đến tháng 6/2019.       Như vậy, Bạn đóng bảo hiểm xã hội từ cuối 12/2018 đến 15/06/2019 thì đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.  [caption id="attachment_153303" align="aligncenter" width="450"]Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con[/caption]        KẾT LUẬN: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn từ cuối tháng 12/2018 đến 15/6/2019 thì bạn đã đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội pháp luật quy định để hưởng chế độ thai sản. Vì vậy bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật.       Một số bài viết tham khảo:      Để được tư vấn chi tiết về Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh conquý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.                                                                                                                            Chuyên viên: Hoài Thương
Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178