CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM THAI SẢN

Câu hỏi của bạn:

Em hiện tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2016 đến hết tháng 3/2018 (đã đóng đủ BHXH đến hết tháng 3/2018). Hiện tại công ty em ngưng đóng Bảo hiểm cho em rồi vì tháng 4/2018 là sẽ giải thể. Nhưng em đang có em bé được 6 tuần, ngày dự sinh là ngày 13/11/2018, Vậy cho em hỏi em có đủ điều kiện để được hưởng Bảo hiểm thai sản không ạ, rất mong được hồi âm

Câu trả lời của Luật sư:

Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật bảo hiểm xã hội 2014

Nội dung tư vấn chế độ bảo hiểm thai sản

• Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản

     Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản là:

    Thứ nhất: Người lao động phải thuộc một trong các đối tượng được hưởng chế độ thai sản như: Lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện biện pháp triệt sản, lao động năm đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

     Thứ hai: Người lao động phải đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội:

• Đối với người lao động nữ sinh con, người mang thai hộ người nhờ mang thai hộ, người nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh
• Đối với lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

    Thời gian 12 tháng trước khi sinh được tính như sau:

• Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con và nhận nuôi con không tính vào 12 tháng trước khi sinh.
• Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con và nhận nuôi con tính vào 12 tháng trước khi sinh. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con không tính vào 12 tháng trước khi sinh.

     Đối với trường hợp của bạn, bạn tham gia BHXH từ tháng 4/2016 đến hết tháng 3/2018, dự sinh là tháng 13/11/2018 bạn sinh, như vậy bạn tính đến thời điểm sinh con bạn vừa đóng đủ 5 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Do vậy, bạn sẽ không được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản trong trường hợp này.

    Tuy nhiên, nếu bạn có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền xác nhận cho bạn bạn phải nghỉ để dưỡng thai thì chỉ cần đóng đủ 3 tháng trong vòng 12 tháng thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản bình thường.  [caption id="attachment_82060" align="aligncenter" width="446"] chế độ bảo hiểm thai sản[/caption]

    Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

• Quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản hiện nay
• Mức hưởng chế độ thai sản 2018 mới nhất theo quy định
• Thời gian đóng BHXH để hưởng bảo hiểm thai sản là bao lâu?

     Để được tư vấn chi tiết về nội dung điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.