Điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH

Câu hỏi của bạn về quy định về điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH như thế nào ạ?

Câu trả lời của luật sư về quy định về điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH

• Quyết định 133/QĐ-BHXH năm 2013

2. Nội dung tư vấn về quy định về điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH

     Điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH bao gồm điều kiện chung và những điều kiện cụ thể. Trong đó, công chức cần phải được bổ nhiệm chính thức, có trình độ chuyên môn phù hợp, có phẩm chất đạo đức tốt,....

     2.1 Điều kiện chung cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng

     Điều 8 Quyết định 133/QĐ-BHXH năm 2013 về quy chế đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức ngành bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện chung cử công chức, viên chức đi đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ như sau:

     Thứ nhất: Đã được bổ nhiệm chính thức vào ngạch công chức, viên chức hoặc lao động hợp đồng (đã qua thời gian thử việc) trong chỉ tiêu biên chế.

     Thứ hai: Có trình độ chuyên môn phù hợp với nội dung, chương trình của khóa đào tạo, bồi dưỡng;

     Thứ ba: Có phẩm chất chính trị, tư cách đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công tác và ý thức tổ chức kỷ luật cao, luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao.

     Thứ tư: Không trong thời gian xem xét kỷ luật, đình chỉ công tác, đối tượng bị điều tra, kiểm tra, trong thời gian thi hành kỷ luật, đang nghỉ chế độ chính sách theo quy định.

     Thứ năm: Có đủ sức khỏe và đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu của từng khóa học và cơ sở đào tạo. [caption id="attachment_149790" align="aligncenter" width="450"] Điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH[/caption]

     2.2 Điều kiện cụ thể cử công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học

     Điều 9 Quyết định 133/QĐ-BHXH năm 2013 về quy chế đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức ngành bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện cụ thể cử công chức, viên chức đi đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ như sau:

     Thứ nhất: Việc cử công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học phải căn cứ vào nhu cầu đào tạo và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm của đơn vị.

     Thứ hai: Công chức, viên chức được cử đi học phải đảm bảo đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau:

• Có thời gian công tác từ đủ 05 năm trở lên, (không kể thời gian tập sự, thử việc);
• Trong danh sách quy hoạch dự nguồn các chức danh cán bộ quản lý được phê duyệt;
• Chuyên ngành đăng ký đào tạo phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhiệm hoặc phù hợp với chuyên ngành của đơn vị nơi công tác;
• Không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo (áp dụng trường hợp công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu);
• Có cam kết tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị cử đi học sau khi hoàn thành chương trình đào tạo với thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo;
• Có 03 năm liên tục liền kề năm được cử đi học hoàn thành tốt nhiệm vụ theo quy định về đánh giá xếp loại công chức, viên chức của đơn vị;
• Chưa được cử tham gia đồng thời một khóa đào tạo khác.

      Thứ ba: Đối với công chức, viên chức trước khi được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị trong hệ thống BHXH Việt Nam, đang học sau đại học thì được tiếp tục học và có trách nhiệm báo cáo Thủ trưởng đơn vị quản lý theo phân cấp. Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm tạo điều kiện về thời gian đi học cho công chức, viên chức nhưng việc học tập không được ảnh hưởng đến thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

     Thứ tư: Các trường hợp học sau đại học không áp dụng khoản 2 Điều này:

• Công chức, viên chức được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam với Chính phủ các nước có chương trình hợp tác;
• Công chức, viên chức đi học tự chi trả các khoản kinh phí học tập và học ngoài giờ hành chính;

     Thứ năm: Các trường hợp đặc biệt do Tổng Giám đốc quyết định.      Như vậy, chỉ khi công chức thuộc vào một trong số các trường hợp luật định, đạt đủ các điều kiện sẽ có thể được cử đi bồi dưỡng ngành BHXH theo quy định pháp luật. Khi được cử đi làm việc, bồi dưỡng, một số khoản chi phí công chức sẽ phải tự chi trả, một số còn lại là do ngân sách Nhà nước chi trả.

     Bài viết tham khảo:

• Điều kiện chung khi cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH là gì
• Nội dung bồi dưỡng công chức bảo hiểm xã hội

     Để được tư vấn chi tiết về điều kiện cử công chức đi bồi dưỡng ngành BHXH, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung