ĐANG ĐI LÀM MÀ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Câu hỏi của bạn:  

     Chào luật sư, tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi một việc như sau:

     Tháng 7 vừa rồi tôi có nghỉ việc ở công ty. Tuy nhiên, tôi vẫn làm hồ sơ để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Hiện tại, tôi đã hưởng 1 tháng bảo hiểm thất nghiệp và bên Trung tâm dịch vụ việc làm có công văn chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp của tôi do tôi đã đi làm ở công ty mới và được đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy tôi tôi có bị phạt vi phạm luật không và bị xử lý như thế nào?

     Tôi xin cảm ơn!

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012.
• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Nghị định 28/ 2015 NĐ-CP 
• Nghị định 88/2015/NĐ-CP 

Nội dung tư vấn :

1. Đang đi làm mà hưởng trợ cấp thất nghiệp có vi phạm pháp luật không?

     Điều 21 Nghị định 28/ 2015 NĐ-CP hướng dẫn Luật việc làm và bảo hiểm thất nghiệp quy định các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

“a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động;

b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

- Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

……..”

     Như vậy, trong trường hợp nếu bạn đã giao kết hợp đồng lao động với công ty thì bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. Tuy nhiên, bạn lại không thông báo cho trung tâm giới thiệu việc làm là vi phạm quy định lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp. [caption id="attachment_52682" align="aligncenter" width="379"] Đang đi làm mà hưởng trợ cấp thất nghiệp[/caption]

2. Xử lý vi phạm khi người lao động đang đi làm mà hưởng trợ cấp thất nghiệp?

     Trước đó theo quy định của Nghị định 95/2013/NĐ – CP chưa quy định cụ thể đối với nội dung lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm nhưng không thông báo. Đến nay, theo quy định của Nghị định 88/2015/NĐ-CP ngày 7 tháng 10 năm 2015 nếu người lao động có hành vi không thông báo khi có việc làm mới mà vẫn hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì bị xử phạt như sau:

“1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp sau đây:

a) Thỏa thuận với cơ sở đào tạo nghề làm giả hồ sơ để trục lợi số tiền hỗ trợ học nghề mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;

b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;

c) Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: tìm được việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.”

     Theo đó, trường hợp bạn không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.

     Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

• NLĐ có được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi có việc làm không
• Điều kiện về thời gian tham gia BHTN để người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào

     Để được tư vấn chi tiết về Đang đi làm mà hưởng trợ cấp thất nghiệp có vi phạm pháp luật không?, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email:[email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành ơn.