Có được ký hợp đồng cộng tác viên với người nước ngoài không?
14:09 24/10/2017
Hợp đồng cộng tác viên với người nước ngoài. Em xin hỏi có các dạng hợp đồng làm việc nào được áp dụng cho người lao động nước ngoài [...]
- Có được ký hợp đồng cộng tác viên với người nước ngoài không?
- Hợp đồng cộng tác viên với người nước ngoài
- Pháp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Có được ký hợp đồng cộng tác viên với người nước ngoài không?
Câu hỏi của bạn:
Em xin hỏi có các dạng hợp đồng làm việc nào được áp dụng cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài dạng hợp đồng lao động được quy định trong bộ luật lao động 2012? hợp đồng cộng tác viên có được áp dụng đối với người lao động nước ngoài quy định cụ thể như thế nào?
Câu trả lời của luật sư:
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý:
Nội dung tư vấn về hợp đồng cộng tác viên với người nước ngoài
1. Có được ký hợp đồng cộng tác viên với người nước ngoài không?
Điều 513 Bộ luật dân sự 2015 quy định:
"Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ"
Cộng tác viên là cá nhân làm việc theo chế độ cộng tác với một tổ chức và không thuộc biên chế của tổ chức đó. Cộng tác viên được trả thù lao theo từng công việc hoàn thành, hoặc theo tiến độ thực hiện công việc. Trên thực tế, các doanh nghiệp thường tuyển dụng các cộng tác viên để thực hiện, hỗ trợ các công việc kết thúc trong một thời hạn nhất định, ít kéo dài; thời gian, địa điểm làm việc thường tự do; thù lao được trả gói gọn theo công việc được giao, tính theo sản phẩm, cách thức trả là tạm ứng và tất toán khi xong công việc
Như vậy theo các quy định trên, hợp đồng cộng tác viên được xem là hợp đồng dịch vụ. Trong đó, bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc là cộng tác viên và bên thuê dịch vụ là bên nhận cộng tác viên làm việc, đồng thời phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ này. Nếu doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài làm việc dưới hình thức cộng tác viên thì hợp đồng cộng tác viên được xem là hợp đồng lao động nếu có phát sinh quan hệ lao động, công việc có thời hạn nhất định, thời gian địa điểm làm việc tự do,... thì có thể ký kết hợp đồng cộng tác viên.
Do vậy, công ty của bạn muốn ký hợp đồng với người nước ngoài mà không ký hợp đồng lao động thì có thể ký kết hợp đồng cộng tác viên, quyền và nghĩa vụ các bên chịu sự điều chỉnh của bộ luật dân sự. [caption id="attachment_58013" align="aligncenter" width="450"] Hợp đồng cộng tác viên với người nước ngoài[/caption]
2. Quyền lợi của cộng tác viên khi ký kết hợp đồng cộng tác
Điều 517 Bộ luật dân sự 2015 quy định bên cung ứng dịch vụ (cộng tác viên) sẽ được hưởng các quyền lợi sau đây:
- Yêu cầu bên sử dụng dịch vụ cung cấp thông tin, tài liệu và phương tiện để thực hiện công việc.
- Được thay đổi điều kiện dịch vụ vì lợi ích của bên sử dụng dịch vụ mà không nhất thiết phải chờ ý kiến của bên sử dụng dịch vụ, nếu việc chờ ý kiến sẽ gây thiệt hại cho bên sử dụng dịch vụ, nhưng phải báo ngay cho bên sử dụng dịch vụ.
- Yêu cầu bên sử dụng dịch vụ trả tiền dịch vụ.
3. Quyền lợi của công ty khi ký hợp đồng cộng tác
Điều 516 Bộ luật dân sự 2015 quy định quyền lợi của công ty khi ký hợp đồng cộng tác viên như sau:
- Yêu cầu bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và thỏa thuận khác.
- Trường hợp bên cung ứng dịch vụ vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ thì bên sử dụng dịch vụ có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Như vậy, nếu bạn muốn sử dụng người lao động có quốc tịch nước ngoài nhưng không muốn giao kết hợp đồng lao động thì bạn có thể giao kết hợp đồng dưới dạng hợp đồng cộng tác viên.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo:
- Quy định pháp luật về hợp đồng cộng tác viên theo quy định
- Hợp đồng cộng tác viên có được tham gia bảo hiểm xã hội
Để được tư vấn về lĩnh vực lao động quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected].Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn quốc xin chân thành cảm ơn.