• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế ngoài hưởng chế độ hưu trí còn được hưởng chế độ gì nữa hay không

  • Chính sách về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế
  • Về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế

Câu hỏi của bạn về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế

     Chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi năm nay tôi là Nam, 51 tuổi, có 31 năm công tác và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, trong đó có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Như vậy, khi tôi thuộc trường hợp tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi thì tôi sẽ được hưởng chế độ gì ngoài chế độ hưu trí không?

Câu trả lời của luật sư về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về quyền lợi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về quyền lợi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế như sau:

1. Cơ sở pháp lý về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế

2. Nội dung tư vấn về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế

     Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi tư vấn chính sách về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Cụ thể ở đây bạn muốn biết quyền lợi bạn được hưởng khi bạn thuộc đối tượng tinh giản biên chế và bạn hiện tại bạn 51 tuổi, có 31 năm công tác và đóng bảo hiểm, trong đó có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Đối với yêu cầu trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

     Theo quy định tại khoản 1, điều 8 Nghị định 108/2014 sửa đổi bổ sung tại nghị định 113/2018 quy định về chính sách về hưu trước tuổi:

1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

     Theo như thông tin bạn đã cung cấp thì bạn hiện tại 51 tuổi, có 31 năm công tác và đóng bảo hiểm đầy đủ, trong đó bạn có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Như vậy bạn sẽ được hưởng những quyền lợi gồm:

     • Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

     Hiện tại bạn 51 tuổi, Theo quy định tại điểm b, khoản 1, điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì số tuổi tối thiểu bạn được hưởng lương hưu là 55 tuổi. Vì vậy, mặc dù theo quy định của pháp luật thì 55 tuổi bạn mới đủ điều kiện để hưởng lương hưu, tuy nhiên khi bạn nghỉ hưu ở tuổi 51 và có các điều kiện trên thì bạn sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi mà vẫn được giữ nguyên.

     • Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu.

     Như phân tích ở trên thì số tuổi tối thiểu bạn được nghỉ hưu là 55 tuổi. Hiện tại bạn 51 tuổi thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp tất cả là 3 x 4 =12 tháng tiền lương tương đương 4 năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu.

     • Được cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

     Theo như thông tin bạn đã cung cấp thì bạn có 31 năm công tác. Như vậy bạn sẽ được hưởng 5 tháng tiền lương của bình quân tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác và từ năm thứ 21 đến năm thứ 31, cứ mỗi năm sẽ được hưởng 1/2 tháng tiền lương.  [caption id="attachment_152065" align="aligncenter" width="486"]Về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế Về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế[/caption]

      KẾT LUẬN: Bạn 51 tuổi, có 31 năm công tác và đóng bảo hiểm đầy đủ, trong đó có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì ngoài hưởng chế độ hưu trí ra bạn còn được hưởng những quyền lợi như không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước 4 năm; được trợ cấp 12 tháng tiền lương tương đương 4 năm nghỉ hưu trước tuổi so với số tuổi tối thiểu pháp luật quy định; được cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác và 6,5 tháng tiền lương cho năm công tác thứ 21 đến năm thứ 31. 

     Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

     Để được tư vấn chi tiết về hưu trước tuổi khi thuộc đối tượng tinh giản biên chế quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

   Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

                                                                                                                                   Chuyên viên: Hoài Thương

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178