• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Chế độ hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào khi đóng bảo hiểm xã hội tháng 5/2016 đến 3/2020 và dự sinh 01/07/2020

  • Chế độ hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động
  • Hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi của bạn về hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động 

    Xin tư vấn cho em vấn đề này với ạ! Em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 5/2016 đến nay. Tính đến tháng 1 em mang thai được hơn 3 tháng đến hết tháng 3/2020 em xin chấm dứt hợp đồng và có đóng bảo hiểm xã hội. Ngày dự sinh của em là 1/7/2020 vậy trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không? và nếu có em phải làm hồ sơ như thế nào? em xin cảm ơn.

Câu trả lời của luật sư về hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản không, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

1. Cơ sở pháp lý về hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động

2. Nội dung tư vấn về hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động

    Theo yêu cầu tư vấn của bạn, bạn cần chúng tôi tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản không. Cụ thể bạn muốn biết bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ 5/2016 đến nay. Tính đến tháng 1 bạn mang thai được hơn 3 tháng đến hết tháng 03 bạn xin chấm dứt hợp đồng. Ngày dự sinh của bạn là 01/07/2020 thì có được hưởng chế độ thai sản không. Đối với yêu cầu trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

     Theo quy định tại điều 31 luật bảo hiểm xã hội thì để hưởng chế độ thai sản có những điều kiện sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     Theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2016 đến tháng 3/2020 và bạn dự sinh vào 1/7/2020. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ tháng 7/2019 đến tháng 6/2020 do tháng 7 bạn không đóng bảo hiểm xã hội nên tháng 07 không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con theo quy định tại thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
     Như vậy trong thời gian 12 tháng này bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 9 tháng từ tháng 7/2019 đến tháng 3/2020. Vì vậy bạn đã đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản. 
[caption id="attachment_188164" align="aligncenter" width="416"] hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao động[/caption]

2.2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

    Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp của bạn bao gồm
  • Sổ bảo hiểm xã hội
  •  Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

   *Các trường hợp sau phải có thêm:

     • Trường hợp con chết: giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con, trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh

     • Trường hợp mẹ chết: bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của mẹ

     • Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

     • Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai.

     Như vậy, Khi bạn nghỉ việc và bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn chuẩn bị hồ sơ gồm bảo hiểm xã hội và bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con nộp đến cơ quan bảo hiểm xã hội quận/ huyện nơi bạn đang cư trú để được giải quyết.

     KẾT LUẬN: Bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2016 đến tháng tháng 3/2020 và dự sinh 01/07/2020 thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Để được hưởng chế độ thai sản trên thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ là sổ BHXH và giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi bạn đang cư trú.

     Một số bài viết tham khảo:

 Để được tư vấn chi tiết về hưởng thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng lao độngquý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

                                                                                                                           Chuyên viên: Hoài Thương

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178