Bảo hiểm thai sản

Câu hỏi của bạn về bảo hiểm thai sản

     Chào Luật sư tôi có vấn đề về bảo hiểm thai sản như sau: Tôi muốn hỏi về chế độ hưởng bảo hiểm thai sản đối với người lao động nữ khi nghỉ sinh con được quy định như thế nào?

     Mong nhận được câu trả lời của Luật sư

     Tôi xin chân thành cảm ơn!

Câu trả lời của luật sư về bảo hiểm thai sản

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về bảo hiểm thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về trợ cấp thai sản như sau:

1. Cơ sở pháp lý về bảo hiểm thai sản

• Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
• Bộ luật lao động 2012

2. Nội dung tư vấn về bảo hiểm thai sản

2.1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

• Lao động nữ mang thai;
• Lao động nữ sinh con;
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

     Như vậy,lao động nữ sinh con là một trong số những đối tượng được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, không phải cứ đóng, tham gia bảo hiểm xã hội là đương nhiên được hưởng chế độ thai sản mà cần phải đáp ứng điều kiện tại Khoản 2 Điều này: 

2.2. Mức hưởng bảo hiểm thai sản

Căn cứ khoản 1, Điều 39 Luật BHXH năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

     Ngoài ra, ngoài mức hưởng chế độ thai sản nêu tại mục 2 thì lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cở sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.  [caption id="attachment_180677" align="aligncenter" width="414"] Bảo hiểm thai sản[/caption]

2.3. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản

     Theo quy định tại Điều 101 Bộ luật lao động 2012 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:

     – Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

     Cần lưu ý: Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

     Thời gian giải quyết chế độ thai sản được quy định: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

     Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

     Như vậy, khi người lao động nữ nghỉ sinh con muốn được hưởng các chế độ bảo hiểm thai sản thì cần đáp ứng được các điều kiện nêu trên của pháp luật. Khi đủ điều kiện được hưởng thì bạn cần làm hồ sơ, thù tục để được bảo hiểm chi trả về chế độ thai sản này.     Bài viết tham khảo:

• Kéo dài 01 năm có lấy được trợ cấp thai sản không?
• Nơi nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần

    Để được tư vấn chi tiết về bảo hiểm thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Nguyễn Lan