Các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH

Câu hỏi của bạn về quy định về các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH

     Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH như thế nào?

Câu trả lời của luật sư về quy định về các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH như sau:

1. Cơ sở pháp lý về quy định về các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH

• Quyết định 133/QĐ-BHXH năm 2013

2. Nội dung tư vấn về quy định về các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH

     Công chức, viên chức được cử đi đào tạo theo kế hoạch hàng năm được phê duyệt sẽ được hỗ trợ kinh phí. Tuy nhiên, có các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH như không hoàn thành khóa học không có lý do chính đáng,....

     2.1 Kinh phí đào tạo bồi dưỡng công chức ngành bảo hiểm xã hội

     Điều 28 Quyết định 133/QĐ-BHXH về quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức viên chức ngành bảo hiểm xã hội quy định về kinh phí đào tạo bồi dưỡng công chức ngành bảo hiểm xã hội được trích từ:

     Thứ nhất: Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của BHXH Việt Nam được sử dụng từ nguồn ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí khác do nước ngoài tài trợ.

     Thứ hai: BHXH Việt Nam quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của toàn ngành; phân bổ cho các đơn vị thuộc BHXH Việt Nam quản lý, sử dụng. [caption id="attachment_151723" align="aligncenter" width="450"] Các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH[/caption]

     2.2 Các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH

     Điều 32 Quyết định 133/QĐ-BHXH về quy chế đào tạo, bồi dưỡng công chức viên chức ngành bảo hiểm xã hội quy định về các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH bao gồm:

• Được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nhưng tự ý bỏ học mà không có lý do chính đáng hoặc bị đình chỉ học tập; tự ý không tham gia khóa học khi đã làm đầy đủ các thủ tục nhập học và đã được cơ quan cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng;
• Công chức, viên chức tham gia khóa học đầy đủ thời gian theo quy định (có xác nhận của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) nhưng không được cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đã hoàn thành khóa học do nguyên nhân chủ quan;
• Tự ý bỏ việc, xin thôi việc theo nguyện vọng cá nhân trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng hoặc xin chuyển công tác trong thời gian cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
• Công chức, viên chức đã hoàn thành khóa học và được cấp bằng tốt nghiệp nhưng bỏ việc, xin thôi việc hoặc chuyển công tác sang các cơ quan, đơn vị khác ngoài hệ thống BHXH Việt Nam mà chưa phục vụ đủ thời gian yêu cầu theo quy định tại điểm đ, khoản 2, Điều 9, điểm đ khoản 1 Điều 12 Quy chế này.

      Tuy nhiên, đối với những trường hợp sau mặc dù công chức, viên chức không chấp hành đầy đủ quy định của khóa học nhưng không phải bồi thường chi phí đào tạo gồm:

• Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị, có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền; 
• Viên chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết phải thuyên chuyển công tác được cơ quan có thẩm quyền đồng ý; 
• Đơn vị quản lý viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với viên chức khi đơn vị buộc phải thu hẹp quy mô, không còn vị trí việc làm hoặc chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

     Như vậy, việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng áp dụng đối với các trường hợp công chức, viên chức được cử đi bồi dưỡng quản lý hành chính nhà nước; lý luận chính trị; đào tạo sau đại học; đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.

     Bài viết tham khảo:

• Nguyên tắc bồi dưỡng công chức bảo hiểm xã hội
• Nội dung bồi dưỡng công chức bảo hiểm xã hội

     Để được tư vấn chi tiết về các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo công chức BHXH, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung