BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP ÁP DỤNG TỪ NĂM NÀO

Câu hỏi của bạn về bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm nào

      Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm nào. Tôi xin cảm ơn!

Câu trả lời về bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm nào

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm nào, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm nào như sau:

1. Căn cứ pháp lý về bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm nào

• Luật việc làm năm 2013
• Tải Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 

2. Nội dung tư vấn về bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm nào

      Theo yêu cầu của bạn, bạn muốn biết bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm nào. Đối với yêu cầu trên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm như sau:

2.1. Thời điểm có hiệu lực các quy định về bảo hiểm thất nghiệp

      Theo quy định tại điều 140 luật bảo hiểm xã hội 2006:

     Như vậy đối với chế độ bảo hiểm thất nghiệp người lao động và người sử dụng bắt đầu phải đóng và hưởng chế độ, quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp từ thời điểm ngày 1/1/2009. [caption id="attachment_179140" align="aligncenter" width="407"] Bảo hiểm thất nghiệp áp dụng từ năm nào[/caption]

2.2. Đối tượng áp dụng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay

      Theo quy định tại điều 43 Luật việc làm 2013:

     Như vậy, khi ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc hợp đồng theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ trường hợp đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

      KẾT LUẬN: Quy định về bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 2009. Khi ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc hợp đồng theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.