Tư vấn soạn thảo thỏa ước lao động

    Bạn đang tìm hiểu về cách soạn thảo thỏa ước lao động tập thể. Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể. Việc soạn thảo và ký kết thỏa ước lao động được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành để đảm bảo thỏa ước lao động tập thể phù hợp với yêu cầu của luật. Một số những nội dung cơ bản về thỏa ước lao động tập thể có thể kể tới như:

• Khi thoả ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động phải công bố cho mọi người lao động của mình biết.
•  Sau khi ký kết thỏa ước lao động tập thể, người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.
• Thỏa ước lao động tập thể có thời hạn từ 01 đến 03 năm, do vậy, thỏa ước lao động tập thể có thể hết hạn và có thể bị vô hiệu nếu thẩm quyền ký không đúng hay nội dung thỏa ước trái luật. Hơn nữa việc soạn thảo thỏa ước lao động phải đảm bảo quyền lợi của người lao động hơn quy định của pháp luật.

• Đã thỏa thuận, đã tìm được giải pháp nhưng khi bắt tay vào soạn thảo thực tế, bạn vẫn không thể thực hiện được theo đúng mong muốn;
• Bạn không thể hoàn thành đúng tiến độ dù đã được tư vấn;
• Không thể tìm ra cách thức soạn thảo văn bản thỏa ước lao động chỉnh chu, trau chuốt, phù hợp với đơn vị...và nhiều những khó khăn khác mà chỉ khi tiến hành trực tiếp bạn mới có thể phát hiện.

• Phía chủ quan: bạn không đủ kinh nghiệm, kiến thức khi soạn thảo thỏa ước lao động; bạn không biết rõ điều khoản nào đúng, điều khoản nào sai theo quy định pháp luật..
• Phía khách quan: bạn không phải là Luật sư nên những kiến thức được đào tạo về pháp lý là không có; tư duy làm việc, tư duy pháp lý của người được đào tạo bài bản và người không được đào tạo là khác nhau...

• Công ty Luật Toàn Quốc với thế mạnh về lĩnh vực lao động, hàng ngày chúng tôi tiếp nhận rất nhiều các câu hỏi, vụ việc liên quan đến thỏa ước lao động tập thể qua tổng đài trực tuyến, email hoặc trực tiếp tại văn phòng. Do vậy, chắc chắn sẽ là sự lựa chọn đáng tin cậy của bạn;
• Công ty Luật Toàn Quốc hoạt động dựa trên phương châm: "Pháp luật cho cuộc sống", chúng tôi luôn nỗ lực mang pháp luật vào trong cuộc sống của mỗi người nhằm nâng cao nhận thức về pháp về luật của người dân để họ có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình. Pháp luật được chia sẻ, chia sẻ pháp luật để biết đúng sai là những gì chúng tôi mong muốn được cung cấp cho bạn, cho những người thân, bạn bè, đối tác của bạn..khi làm ăn, sinh sống và học tập trên lãnh thổ Việt Nam;
• Các Luật sư của công ty Luật Toàn Quốc được đào tạo bài bản, có nhiều năm kinh nghiệm về tư vấn, tranh tụng về các lĩnh vực dân sự, lao động, bảo hiểm,...sẽ hỗ trợ tối ưu cho vấn đề mà bạn đang quan tâm;
• Công ty Luật Toàn Quốc là một trong những công ty hàng đầu về tư vấn pháp luật qua tổng đài ở Việt Nam;

     1. Những dịch vụ pháp lý khác Công ty Luật Toàn Quốc cung cấp

     Ngoài dịch vụ soạn thảo thỏa ước lao động tập thể, Công ty Luật Toàn Quốc chúng tôi còn cung cấp những dịch vụ pháp lý khác như:

• Dịch vụ soạn thảo hợp đồng lao động
• Dịch vụ soạn thảo hợp đồng công tác viên.
• Dịch vụ soạn thảo nội quy công ty.
• Dịch vụ đăng ký nội quy công ty.
• Dịch vụ thành lập công đoàn.
• Dịch vụ tư vấn thành lập thang lương, bảng lương.
• Dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động.
• Dịch vụ khởi kiện về lao động.... và nhiều các vụ việc khác;

     2. Cách thức liên hệ để được tư vấn soạn thảo thỏa ước lao động tập thể với công ty Luật Toàn Quốc

2.1. Linh hoạt trong cách thức cung cấp dịch vụ, chúng tôi gửi tới Quý khách hàng, bạn đọc những cách thức tư vấn, sử dụng dịch vụ tối ưu như:

• Tư vấn nhanh chóng, thuận tiện, chính xác qua Tổng đài tư vấn miễn phí 24/7: 19006500.
• Tư vấn qua Email: [email protected].
• Tư vấn trực tiếp tại Văn phòng: số 463 Hoàng Quốc Việt, phường Cổ Nhuế 1, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.
• Tư vấn ngoài trụ sở Văn phòng: Vui lòng liên hệ tới số 19006500 bấm phím 3 để đặt lịch gặp luật sư tư vấn ngoài trụ sở văn phòng.

 2.2. Những tiện ích khi lựa chọn tư vấn qua tổng đài của công ty Luật Toàn Quốc - 19006500

• Tư vấn qua tổng đài là một thế mạnh của Luật Toàn Quốc;
• Bạn sẽ gặp trực tiếp luật sư nhiều kinh nghiệm tư vấn về các vấn đề lao động;
• Chúng tôi sẽ giúp bạn giải quyết nhanh chóng khó khăn của mình;
• Tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí đi lại của bạn;
• Giúp khách hàng có hướng giải quyết và sử dụng dụng các dịch vụ pháp lý do công ty Luật Toàn Quốc cung cấp;..và nhiều tiện ích khác bạn có thể tự kết luận khi kết nối trực tiếp với chúng tôi;

     Nếu vụ việc của bạn đã được tư vấn qua tổng đài nhưng bạn chưa thỏa mãn hoặc vụ việc phức tạp bạn có thể yêu cầu Công ty Luật Toàn Quốc trả lời lại cho quý khách qua địa chỉ Email do quý khách cung cấp hoặc đặt lịch gặp luật sư để được hỗ trợ tư vấn trực tiếp tại Công ty Luật Toàn Quốc. Với tiềm năng mà chúng tôi đã có, thực lực, năng lực của mình, chúng tôi sẽ có nhiều giải pháp giải quyết cho vấn đề của bạn hơn là so với những gì bạn chỉ dừng lại ở việc "xem xét", "cân nhắc"- vụ việc chỉ đạt được kết quả tối ưu khi bạn chia sẻ, chúng tôi hỗ trợ, hướng dẫn và song hành tư vấn giảm thiểu rủi ro cho bạn.

     Bài viết tham khảo:

• Phân biệt hợp đồng lao động với thỏa ước lao động tập thể 2019
• Đặc điểm của thỏa ước lao động tập thể hiện nay

     Để được tư vấn chi tiết về tư vấn soạn thảo thỏa ước lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung