Soạn thảo hợp đồng cộng tác viên

     1. Hợp đồng cộng tác viên là gì? Khó khăn khi soạn thảo, thực thi trên thực tế như thế nào?

     Hiện nay có rất nhiều trường hợp các bạn sinh viên trẻ đi làm cộng tác viên cho các công ty, các trang web… Vậy vấn đề đặt ra là giữa họ và những người chủ có ký với nhau một bản hợp đồng nào không? Nếu có thì đó là hợp đồng gì? Câu trả lời cho câu hỏi trên là có và đó là hợp đồng cộng tác viên. Vậy hợp đồng cộng tác viên là gì? Nó có giống như những hợp đồng bình thường hay không?.

     Xét về bản chất thì hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ đơn thuần. Theo đó: “Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận của các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ”.

     Những câu hỏi xoay quanh hợp đồng cộng tác viên, những khó khăn, vướng mắc khi tiến hành ký kết, soạn thảo, thực hiện hợp đồng cộng tác viên thường gặp như:

• Thời hạn hợp đồng: So với hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên không có quy định giới hạn về thời hạn hợp đồng. Do vậy, người sử dụng lao động có thể linh hoạt, tùy vào tính chất công việc, thỏa thuận của các bên mà xác định thời hạn của hợp đồng cho phù hợp.
• Chế độ bảo hiểm xã hội của hợp đồng cộng tác viên: xuất phát từ bản chất của loại hợp đồng cộng tác viên mà chế độ về bảo hiểm là không bắt buộc với những đối tượng này. Trong khi đó, những người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Cộng tác viên có trách nhiệm nộp thuế thu nhập cá nhân đối với khoản thù lao mình nhận được từ việc thực hiện công việc theo hợp đồng cộng tác viên với thuế suất là 10% đối với thu nhập từ 2.000.000 trở lên.
• Nhầm lẫn về loại hợp đồng khi soạn thảo:  khi soạn thảo hợp đồng cộng tác viên, nhiều người không hiểu bản chất của hợp đồng cộng tác viên, nhầm lẫn giữa những quy định pháp luật về hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ,.... Nên khi soạn thảo hợp đồng cộng tác viên nhưng nội dung không đúng, không đủ, không đảm bảo quy định gây ra nhiều thiệt hại cho doanh nghiệp.
• Không biết rõ chủ thể ký kết: đối tượng nào thì ký kết hợp đồng cộng tác viên, đối tượng nào thì ký kết loại hợp đồng khác
• Nội dung chủ yếu của loại hợp đồng cộng tác viên là gì?: khi nó đã dễ gây nhầm lẫn với hợp đồng dịch vụ, nhiều chỗ thì giống hợp đồng lao động, vậy thì làm thế nào để soạn thảo nội dung của nó một cách chính xác nhất;
• Không nhận thức rõ được quan hệ đang diễn ra trên thực tế là loại quan hệ nào: việc sử dụng người làm công cho mình nhưng không biết đó là quan hệ cộng tác, hợp tác hay đào tạo, hỗ trợ đào tạo..cũng là nguyên nhân khiến các bên không lựa chọn được loại hợp đồng ký kết;
• Giải trình về quan hệ cộng tác với cơ quan quản lý khi tiến hành thanh kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất: nhiều đơn vị còn lúng túng khi không thể giải thích rõ ràng nghiệp vụ mà mình đang tiến hành, việc sử dụng sức lao động của người lao động là theo hình thức nào.. 
• Kê khai, tính toán thuế thu nhập cá nhân cho những đối tượng tham gia ký kết hợp đồng cộng tác là bao nhiêu?: có được kê khai hộ, kê khai thay thuế TNCN hay không? nếu được kê khai thay thì kê khai thế nào? cơ quan nào tiếp nhận và giải quyết? thời hạn kê khai, nộp, quyết toán là bao lâu, thời điểm nào...
• Mức thuế suất bị áp dụng là bao nhiêu phần trăm? thu nhập từ bao nhiêu trở lên thì sẽ bắt đầu phải tính thuế TNCN trong trường hợp này;

    Hàng này, chúng tôi tiếp nhận hàng trăm, hàng nghìn các trường hợp, tình huống với những khó khăn riêng biệt của từng đơn vị, từng trường hợp. Với những gì đã và đang thực hiện, thì đơn vị bạn, cá nhân người tham gia ký kết là khách hàng của chúng tôi đã tự mình tìm được giải pháp hữu ích ngay khi được tư vấn, hỗ trợ pháp lý. Mặc dù bạn đã đọc, tìm hiểu, nghiên cứu rất kỹ, thậm chí đã được tư vấn nhưng vẫn chưa thể tiến hành soạn thảo, ký kết hay thực thi hợp đồng trên thực tế. Hoặc khi gặp phải vướng mắc, đặc biệt là khi giải trình với cơ quan có thẩm quyền bạn không thể đưa ra căn cứ pháp lý và căn cứ thực tế hợp lý, hợp pháp, hợp tình. Chúng tôi chỉ rõ cho bạn được các nguyên nhân dẫn đến khó khăn mà bạn đang gặp phải, một trong số đó, nguyên nhân phổ biến có thể kể đến có thể như:

• Bạn chưa có kiến thức, chưa được đào tạo bài bản, chính quy về pháp lý nên chưa thể bao quát được hết vấn đề, dẫn đến không để phán đoán được tình huống;
• Bạn chưa có kinh nghiệm làm việc với loại hợp đồng cộng tác viên này
• Bạn chưa được đào tạo, chưa có kinh nghiệm, kỹ năng soạn thảo hợp đồng cộng tác viên
• Bạn chưa thể lường trước được các rủi ro pháp lý khi soạn thảo
• Bạn không rõ thẩm quyền ký kết, nội dung cơ bản nên đưa vào hợp đồng là gì
• Bạn không hiểu rõ được tại sao phải ký kết loại hợp đồng này mà không phải là loại hợp đồng khác
• Kinh nghiệm, trình độ quản lý của bạn trong lĩnh vực này còn hạn chế
• Các thay đổi về pháp lý thì liên tục được cập nhật mà bạn do không là chuyên gia trong lĩnh vực này nên khó có thể nắm bắt..

     Để giảm thiểu những rủi ro pháp lý, tăng cường hiệu quả thực thi trên thực tế về hợp đồng cộng tác viên, bạn có thể liên hệ với Công ty Luật Toàn Quốc để được tư vấn, hướng dẫn soạn thảo hoặc có thể giúp bạn soạn thảo một bộ hợp đồng cộng tác viên chính xác, hoàn chỉnh nhất.

• Công ty Luật Toàn Quốc hoạt động dựa trên tiêu chí "Pháp luật cho cuộc sống". Với phương châm đó, chúng tôi luôn nỗ lực mang pháp luật đến gần với cuộc sống hàng ngày, giải quyết những khó khăn thường gặp phải.
• Công ty Luật Toàn Quốc có đội ngũ luật sư, nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm về nhiều lĩnh vực khác nhau. Chúng tôi tự tin với đội ngũ luật sư, nhân viên chuyên nghiệp có thể giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng.
• Công ty Luật Toàn Quốc nằm trong Top 5 công ty luật tư vấn về tổng đài ở Việt Nam với đội ngũ chuyên viên tư vấn đông đảo, giàu kinh nghiệm.
• Chúng tôi đã soạn thảo thành công nhiều hợp đồng cộng tác viên cho nhiều đối tượng khách hàng khác nhau.
• Luật sư Luật Toàn Quốc được đào tạo bài bản kiến thức pháp luật, kỹ năng soạn thảo hợp đồng, kỹ năng tư duy pháp luật,...

    2. Dịch vụ khác Luật Toàn Quốc cung cấp

     Ngoài dịch vụ soạn thảo hợp đồng cộng tác viên, Luật Toàn Quốc còn cung cấp nhiều dịch vụ liên quan đến các lĩnh vực khác như: đất đai, nhà cửa, hôn nhân gia đình, doanh nghiệp,.... Trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm khách hàng có thể tham khảo thêm những dịch vụ khác như:

• Dịch vụ soạn thảo Hợp đồng lao động.
• Dịch vụ soạn thảo Nội quy công ty.
• Dịch vụ tư vấn cách lập thang lương, bảng lương.
• Dịch vụ tư vấn thành lập, hoạt động của công đoàn.
• Dịch vụ tư vấn về khai trình sử dụng lao động.
• Dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động.

    3. Công ty Luật Toàn Quốc hỗ trợ, tư vấn, tiến hành soạn thảo hợp đồng cộng tác viên tới Quý khách hàng

    Mọi vấn đề khách hàng thắc mắc hoặc mong muốn sử dụng dịch vụ soạn thảo hợp đồng cộng tác viên đều có thể liên hệ với Công ty Luật Toàn Quốc thông qua những phương thức sau:

• Tư vấn qua Tổng đài tư vấn luật miễn phí 24/7: 19006500 Phím 3
• Tư vấn qua Email: [email protected].
• Tư vấn trực tiếp tại Văn phòng: số 463 Hoàng Quốc Việt, phường Cổ Nhuế 1, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.
• Tư vấn ngoài trụ sở Văn phòng: Vui lòng liên hệ tới số 19006500 bấm phím 3 để đặt lịch gặp luật sư tư vấn ngoài trụ sở văn phòng.

     Bài viết tham khảo: 

• Hợp đồng cộng tác viên có được tham gia bảo hiểm xã hội
• Hợp đồng cộng tác viên có quy định thời gian thử việc không 2019

     Để được tư vấn chi tiết về tư vấn soạn thảo hợp đồng công tác viên, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

    Chuyên viên: Nguyễn Nhung