Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

     Bạn là người lao động, đang gặp nhiều khúc mắc với doanh nghiệp mình làm việc mà không biết cách nào để có thể giải quyết? Bạn đang đảm nhiệm vai trò của 1 chủ doanh nghiệp, đang đối mặt với những mâu thuẫn phát sinh trong quá trình lao động với nhân viên nhưng lại không rõ làm thế nào để có thể sắp xếp ổn thỏa khó khăn trên? Bạn mặc dù đã tham khảo rất nhiều những thông tư, nghị định liên quan nhưng lại không rõ phải làm thế nào để điều hòa mâu thuẫn giữa 2 bên. Đừng quá lo lắng vấn đề này, bởi lẽ không chỉ bạn mà rất nhiều người lao động cũng như người sử dụng lao động đang phải "đau đầu" trong việc sắp xếp giải quyết tranh chấp lao động giữa 2 bên mà vẫn bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho bản thân mình.

     Từ phía người lao động, khi vướng phải tranh chấp với công ty, bạn thường không biết phải làm như thế nào, bởi lẽ:

• Bản thân bạn chỉ là người lao động bình thường, làm việc và hưởng lương từ doanh nghiệp, bạn lo sợ nếu giải quyết không tốt sẽ bị doanh nghiệp gây khó khăn trong quá trình làm việc, việc trả lương,...
• Bạn không nắm rõ những quy định pháp luật liên quan đến giải quyết tranh chấp lao động
• Bạn mặc dù biết quyền lợi bản thân bị xâm phạm nhưng lại không nắm được thủ tục khiếu nại, khởi kiện lao động ra sao
• Bạn lo ngại làm việc với các cơ quan Nhà nước về giải quyết tranh chấp lao động như Tòa án, hòa giải viên lao động,... vì thấy thủ tục hành chính phức tạp
• Khả năng tài chính của bạn không đủ tốt để có thể theo 1 vụ giải quyết tranh chấp đến cùng

     Từ phía người sử dụng lao động, khi giải quyết tranh chấp với người lao động, bạn thường gặp 1 số vướng mắc liên quan đến:

• Giải quyết tranh chấp lao động cần đến thời gian, nền tảng kiến thức pháp luật nhất định, mà bạn lại có vô số những công việc, nhiệm vụ đang phải thực hiện
• Bạn lo ngại bản thân chưa đủ khéo léo để điều hòa những mâu thuẫn phát sinh với người lao động, khiến cho sự việc diễn ra ngày càng nghiêm trọng hơn
• Khi đối mặt với tranh chấp lao động, bạn sẽ phải trải qua rất nhiều đợt thanh - kiểm tra từ phía cơ quan nhà nước về lao động, và bạn lại không rõ trong những trường hợp ấy doanh nghiệp cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi cho mình
• Bản thân người lao động đến từ rất nhiều những tỉnh thành khác nhau, và bạn không thể nắm bắt được tất cả những thông tin của họ, gây khó khăn trong việc khởi kiện
• Bất cứ 1 động thái nào từ phía doanh nghiệp đều có thể khiến cho danh tiếng của công ty bị ảnh hưởng, và do đó bạn luôn mong muốn giải quyết tranh chấp 1 cách nhẹ nhàng và thỏa đáng nhất

     Thông thường, những khó khăn vướng mắc trên thường xuất phát từ 1 số nguyên nhân:

• Bạn không có sự am hiểu về pháp luật lao động, không biết khi nào cần khiếu nại lên thanh tra lao động, khi nào cần khởi kiện lên tòa án nhân dân để giải quyết tranh chấp lao động
• Lần đầu tiên bạn đối mặt với tranh chấp lao động và không biết nên bắt đầu tháo gỡ từ đâu
• Quy định về giải quyết tranh chấp lao động tập thể còn chưa rõ ràng, bạn không rõ khi nào cần giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền, khi nào về lợi ích
• Bản thân các quan hệ pháp luật lao động luôn diễn biến rất phức tạp, và không phải ai cũng có thể nắm bắt kịp thời để giải quyết 1 cách ổn thỏa
• Thời gian giải quyết tranh chấp trên thực tế còn kéo dài, gây ảnh hưởng đến đời sống người lao động, đến danh tiếng doanh nghiệp
• Bạn không biết phải nộp đơn giải quyết tranh chấp lao động lên cơ quan nào khi hiện nay có rất nhiều cơ quan Nhà nước chịu trách nhiệm về vấn đề này như thanh tra lao động (cấp huyện/tỉnh), hòa giải viên lao động, chủ tịch UBND tỉnh, tòa án nhân dân( cấp huyện/tỉnh)

     Vì vậy, để giải quyết tốt nhất những vướng mắc, xử lý tận gốc những nguyên nhân của bạn về giải quyết tranh chấp lao động, bạn có thể tìm đến Công ty Luật Toàn Quốc để được gặp những luật sư chuyên nghiệp trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm. Luật sư sẽ hướng dẫn bạn chuẩn bị hồ sơ để khởi kiện/ khiếu nại, hướng dẫn bạn biết bạn cần phải làm gì trong quá trình giải quyết tranh chấp để bảo đảm lợi ích của mình. Bên cạnh đó, chúng tôi sẽ phân tích kĩ trường hợp của bạn để đưa ra phương án giải quyết tranh chấp lao động hiệu quả nhất, nên khiếu nại hay phải khởi kiện, nhằm bảo đảm thời gian giải quyết tranh chấp nhanh chóng nhưng vẫn hiệu quả.

1. Tại sao lại lựa chọn Luật Toàn Quốc là đơn vị hỗ trợ bạn giải quyết vấn đề

     Luật Toàn Quốc với phương châm “Pháp luật cho cuộc sống” luôn mong muốn và hi vọng được giúp đỡ về mặt pháp lý cho khách hàng trong việc giải quyết tranh chấp lao động. Chúng tôi tự tin có thể đem đến cho quý khách trải nghiệm dịch vụ tốt nhất, bởi lẽ:

• Chúng tôi có đội ngũ luật sư, chuyên viên giàu kinh nghiệm với nhiều năm làm việc thực tế trong việc giải quyết tranh chấp lao động
• Hàng ngày, thông qua tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19006500, chúng tôi nắm bắt được những khó khăn, vướng mắc mà các doanh nghiệp, người lao động gặp phải khi đối mặt với xung đột về quyền lợi khi làm việc mà không biết cách nào có thể giải quyết ổn thỏa
• Trải qua rất nhiều các vụ việc giải quyết, kinh nghiệm làm việc, tư duy nhạy bén của Luật sư đã được mài giũa, rèn luyện và có đầy đủ khả năng để đáp ứng mọi yêu cầu của bạn
• Không chỉ hỗ trợ bạn tư vấn về tranh chấp lao động, nếu cần thiết, chúng tôi sẵn sàng giúp đỡ bạn chuẩn bị hồ sơ, viết đơn khiếu nại/khởi kiện, trở thành người đại diện hợp pháp của bạn và thay mặt bạn thực hiện mọi thủ tục pháp lí cần thiết trong trường hợp phải giải quyết tranh chấp lao động tại cơ quan có thẩm quyền

2. Phương thức liên hệ với Luật Toàn Quốc

     Để liên hệ và được trải nghiệm dịch vụ từ phía công ty, quý khách hàng có thể liên hệ với chúng tôi thông qua những hình thức sau đây:

• Liên hệ trực tiếp bằng việc gọi điện tới số tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6500 phím 3 để được gặp, tư vấn pháp luật, giải quyết vụ việc từ Luật sư, chuyên viên tư vấn;
• Gửi email qua địa chỉ  [email protected]
• Gặp và tư vấn trực tiếp tại trụ sở văn phòng của Luật Toàn Quốc tại: Tầng 3, số 463 đường Hoàng Quốc Việt, phường Cổ Nhuế 1, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.

      Bài viết tham khảo:

• Tư vấn hợp đồng lao động đối với lao động chưa thành niên 2019
• Tư vấn hợp đồng lao động

      Để được tư vấn chi tiết về Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên Ngọc Linh