Tự đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?

Câu hỏi của bạn:  

    Hiện tại tôi đang mở một quán cà phê có đăng kí giấy phép kinh doanh, tôi đang có kế hoạch sinh con nên tôi muốn hỏi tôi có thể tự đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản không? (giấy phép kinh doanh đứng tên chồng tôi). xin cảm ơn!

Câu trả lời của luật sư:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tự đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Quyết định số 636/QĐ-BHXH

Nội dung tư vấn về tự đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không

     1. Tự đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?

     Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

     "1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

     a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;"

      Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

     "1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

      a) Ốm đau;

      b) Thai sản;

      c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

      d) Hưu trí;

      đ) Tử tuất.

      2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

      a) Hưu trí;

      b) Tử tuất.

      3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định."

      Theo quy định pháp luật, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ hoặc hợp đồng theo một công việc nhất định từ 3 tháng đến dưới 12 tháng thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc hỗ trợ các chế độ sau: ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất. Còn quỹ bảo hiểm hội tự nguyện chỉ có các chế độ hưu trí và tử tuất.

      Như thông tin bạn trình bày, bạn có dự định sinh em bé và bạn muốn tham gia bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản. Nhà bạn có quán cà phê có đăng ký kinh doanh do chồng bạn đứng tên. Do vậy, nếu bạn muốn được hưởng chế độ thai sản thì bạn có thể tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty của chồng bạn, nhưng trước hết bạn phải là người lao động của công ty và đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. [caption id="attachment_53794" align="aligncenter" width="450"] Tự đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không[/caption]

      2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

      Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện để người lao động được hưởng chế độ thai sản là:

      Thứ nhất: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các đối tượng sau đây:

• Lao động nữ mang thai;
• Lao động nữ sinh con;
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

      Thứ hai: Người lao động nữ sinh con, mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

      Trường hợp người lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

      Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau: Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này. 

       Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

       Như vậy, nếu bạn tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty của chồng bạn thì bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh hoặc tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên nhưng phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

       Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh con theo quy định
• Có được hưởng chế độ thai sản khi tham gia BHXH tự nguyện không?   

     Để được tư vấn chi tiết về Tự đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không? , quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được luật sư tư vấn hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail:[email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

       Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.