TRỢ CẤP THÔI VIỆC VỚI CÔNG CHỨC

Câu hỏi về trợ cấp thôi việc với công chức

     Thưa luật sư, tôi muốn hỏi chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động. Người này là công chức thì khi nghỉ phải chi trả chế độ này như thế nào. Xin cảm ơn.

Câu trả lời về trợ cấp thôi việc với công chức

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về trợ cấp thôi việc với công chức, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về trợ cấp thôi việc với công chức như sau:

1. Căn cứ pháp luật về trợ cấp thôi việc với công chức

• Luật Cán bộ công chức 2008;
• Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức;

2. Nội dung tư vấn về trợ cấp thôi việc với công chức

     Trước hết, để được hưởng trợ cấp thôi việc, công chức phải thuộc trường hợp phải thôi viêc. Cụ thể như sau: [caption id="attachment_161930" align="aligncenter" width="450"] Trợ cấp thôi việc với công chức[/caption]

2.1. Thôi việc đối với công chức

     Các trường hợp thôi việc với công chức được quy định tại Điều 58, 59 Luật Cán bộ công chức 2008 gồm:

• Do sắp xếp tổ chức;
• Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;
• Công chức 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc;

     Lưu ý:

     + Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do;

        Trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

     + Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

     + Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng.

     Khi thuộc các trường hợp giải quyết thôi việc, công chức được hưởng trợ cấp thôi việc. Mức hưởng được quy định như tại mục 2.2 sau.

2.2. Mức hưởng trợ cấp thôi việc với công chức

     Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định về tợ cấp thôi việc như sau:

     Ta có công thức tính mức hưởng trợ cấp thôi việc như sau:

     Trợ cấp thôi việc = 1/2 * tiền lương một tháng hiện hưởng * số năm làm việc

     Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên. Cụ thể bạn tham khảo bài viết sau:

     >>> Thời gian tính trợ cấp thôi việc cho cán bộ công chức

     Tức là, trường hợp bạn đã đề cập, nếu công chức thuộc một trong các trường hợp tại mục 2.1 thì sẽ được giải quyết thôi việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức. Với mỗi năm làm việc, công chức thôi việc được hưởng 1/2  tháng lương hiện hưởng.

     Bài viết tham khảo

• Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật;
• Thủ tục giải quyết thôi việc cho cán bộ công chức;

    Để được tư vấn chi tiết về trợ cấp thôi việc với công chức, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.

Chuyên viên: Nghiêm Trang