• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc..mức phạt cao nhất đối với tội này là tù có thời hạn tới 1 năm..cấu thành tội phạm tội này

  • Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật
  • Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc
  • Hỏi đáp luật hình sự
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

TỘI BUỘC NGƯỜI LAO ĐỘNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC THÔI VIỆC TRÁI PHÁP LUẬT

     Việc buộc người lao động, cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật phải chịu trách nhiệm hình sự hay không? Nếu có thì quy định của bộ luật hình sự về tội buộc người lao động, cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật như thế nào? Hãy cùng Luật Toàn Quốc làm rõ trong bài viết này.

     Căn cứ pháp lý: Bộ luật Hình sự năm 1999, sửa đổi bổ sung một số điều năm 2009

     Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật theo quy định của bộ luật hình sự

     1. Nội dung điều luật quy định tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật.

     Điều 128 bộ luật hình sự quy định cụ thể về tội xâm phạm bí mật hoặc an toàn thư tín điện thoại điện tín của người khác. Nội dung như sau:

     “Điều 128. Tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật

Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm.” 

     2. Cấu thành tội phạm tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật.

     2.1. Khách thể của tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật.

Tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật  xâm phạm quyền được lao động của công dân. Một trong những quyền cơ bản được Hiến pháp công nhận, quy định.

Đối tượng của tội phạm này là người làm việc trong cơ quan Nhà nước, tổ chức xã hội, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác nhau…

     2.2. Chủ thể của tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật.

     Chủ thể của tội này là chủ thể đặc biệt, là người có chức vụ quyền hạn trong việc tuyển dụng và cho thôi việc đối với những người làm việc trong cơ quan Nhà nước, các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp… như thủ trưởng cơ quan, giám đốc xí nghiệp, giám đốc công ty, chủ các cơ sở sản xuất, kinh doanh tư nhân… [caption id="attachment_38010" align="aligncenter" width="270"]Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc[/caption]

     2.3. Mặt khách quan của tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật.

     Hành vi khách quan của tội phạm này là hành vi cưỡng bức, buộc người đang làm việc ở cơ quan Nhà nước, tổ chức xã hội, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác nhau… phải thôi việc trái pháp luật bằng bất cứ thủ đoạn nào.

     Thủ đoạn mà người phạm tội thực hiện để buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật có thể như dùng vũ lực hoặc uy hiếp tinh thần người lao động để họ buộc phải xin nghỉ việc mà không có lí do chính đáng, trái với các quy định chung đã được cam kết trong hợp đồng lao động. Cũng có thể người phạm tội đã lợi dụng chức vụ quyền hạn để ra quyết định buộc cán bộ, công chức dưới quyền mình phải nghỉ việc bằng các thủ đoạn cưỡng bức, đe dọa… mà không thông qua hội đồng xét xử kỉ luật của cơ quan theo các quy định hiện hành. Chỉ cấu thành tội phạm khi các hành vi nói trên phải gây ra hậu quả nghiêm trọng.

     2.4. Mặt chủ quan của tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật.

  • Lỗi: Người phạm tội thực hiện tội phạm với lỗi cố ý. Họ nhận thức hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội, là trái pháp luật nhưng vẫn thực hiện.
  • Động cơ là dấu hiệu bắt buộc của cấu thành tội phạm tội này. Người phạm tội thực hiện tội phạm có thể do động cơ vụ lợi như nhận tiền hoặc lợi ích vật chất khác rồi buộc người lao động phải nghỉ việc để nhận người khác vào làm việc. Trong trường hợp này, người phạm tội còn phải chịu trách nhiệm hình sự về tội nhận hối lộ được quy định tại điều 279 bộ luật hình sự. Nhưng cũng có thể thực hiện tội phạm do động cơ cá nhân khác như thù hằn cá nhân, làm theo sự chỉ đạo sai trái của cấp trên…
  • Trong trường hợp buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật để trả thù người đã tố cáo thì hành vi còn cấu thành tội xâm phạm quyền khiếu nại, tố cáo của công dân được quy định tại điều 132 bộ luật hình sự.

     3. Hình phạt của tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc trái pháp luật.

     Điều luật quy định 1 khung hình phạt với mức phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng tới 1 năm.

     Một số bài viết cùng chuyên mục bạn có thể tham khảo tại:

Liên hệ Luật sư tư vấn về Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc

  • Tư vấn qua Tổng đài Gọi 19006500. Đây là hình thức tư vấn hiệu quả và nhanh nhất, vì bạn có thể đặt thêm các câu hỏi về Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc. Chỉ sau một vài câu hỏi của Luật Sư, vấn đề của bạn sẽ được giải quyết.
  • Tư vấn qua Zalo: Tư vấn về Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc qua số điện thoại Zalo Luật Sư: 0931191033
  • Tư vấn qua Email: Gửi câu hỏi Tội buộc người lao động cán bộ công chức thôi việc tới địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com chúng tôi sẽ biên tập và trả lời qua Email cho bạn.

      Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của mọi người.

      Trân trọng.

     Liên kết ngoài tham khảo:

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178