Thời gian giải quyết chế độ thai sản

Câu hỏi của bạn về thời gian giải quyết chế độ thai sản: 

    Chào luật sư! Nhờ luật sư tư vấn giúp em. Ngày 8/1/2018 em được nhận làm việc tại 1 công ty, đến tháng 4/2018 thì bắt đầu đóng bảo hiểm, ngày 26/9/2018 em sinh em bé. Em được biết đóng đủ 6 tháng bảo hiểm thì có tiền thai sản nhưng công ty của em không gửi hồ sơ hưởng chế độ thai sản của em cho cơ quan bảo hiểm xã hội với lý do là công ty sợ bị bên bảo hiểm thanh tra rồi phát hiện ra phạt nhiều thứ. Em không biết làm như nào?

Câu trả lời của luật sư về thời gian giải quyết chế độ thai sản

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về thời gian giải quyết chế độ thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về thời gian giải quyết chế độ thai sản như sau:

1. Căn cứ pháp lí về thời gian giải quyết chế độ thai sản

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
• Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 

2. Nội dung tư vấn về thời gian giải quyết chế độ thai sản

2.1 Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện đóng bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ thai sản:

    Thứ nhất: Người lao động phải thuộc một trong các đối tượng được hưởng chế độ thai sản như: Lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc thực hiện biện pháp triệt sản, lao động năm đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

     Thứ hai: Người lao động phải đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội:

• Đối với người lao động nữ sinh con, người mang thai hộ người nhờ mang thai hộ, người nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì phải đóng bảo hiểm xã hội tù đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh
• Đối với lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

    Thời gian 12 tháng trước khi sinh theo nghị định 115/2015/NĐ-CP được tính như sau:

• Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con và nhận nuôi con không tính vào 12 tháng trước khi sinh.
• Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con và nhận nuôi con tính vào 12 tháng trước khi sinh. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con không tính vào 12 tháng trước khi sinh.

     Theo quy định pháp luật, người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội mang thai thì được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội được 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh, trường hợp phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì khi tham gia bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng thì trong vòng 12 tháng trước khi sinh phải tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên. Như vậy, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản của người lao động chỉ cần tham gia đủ 06 tháng có thể gián đoạn.

     Theo như bạn trình bày bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 4 năm 2018 và ngày 26/09/2018 bạn sinh em bé nghĩa là trong vòng 12 tháng trước khi sinh bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng. Vì vậy bạn đã đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản. [caption id="attachment_137011" align="aligncenter" width="552"]  Thời gian giải quyết chế độ thai sản[/caption]

2.2 Trách nhiệm và thời gian giải quyết chế độ thai sản

Vấn đề này được quy định tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể:

“1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:

a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.“

      Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

• Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019
• Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2019 

    Để được tư vấn chi tiết về thời gian giải quyết chế độ thai sản quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.