Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019

Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019 - Luật Toàn quốc

11:44 16/11/2018

Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019 2.1 Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2019 Căn cứ Khoản 1 Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định:

Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019 - Luật Toàn quốc
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019

Câu hỏi về Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019:

Chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019 như thế nào? Xin cảm ơn Luật sư.

Câu trả lời về Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019:

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019 như sau:

1. Căn cứ pháp lý về Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019:

2. Nội dung tư vấn về Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019

2.1 Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2019

Căn cứ Khoản 1 Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định:

"Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con."

Cần lưu ý: Các trường hợp b,c,d phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trong trường hợp b, c được chỉ định nghỉ dưỡng thai thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. [caption id="attachment_134607" align="aligncenter" width="459"] Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019[/caption]

2.2 Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019:

2.2.1 Hồ sơ cần chuẩn bị

a. Đối với người lao động

Đối với lao động nữ khi sinh con

Theo quy định tại Điều 101 Bộ luật lao động 2012 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối vơi lao động nữ sinh con bao gồm:

– Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

*Các trường hợp sau phải có thêm:

– Trường hợp con chết: giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con, trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh

– Trường hợp mẹ chết: bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của mẹ

– Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

– Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai

Đối với lao động nữ khi lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai

– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú,

– Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.

Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

– Giấy chứng nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con

– Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Cần lưu ý: Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

b. Đối với người sử dụng lao động:

– Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính)

– Báo giảm lao động theo mẫu D02-TS.

2.2.2 Thủ tục hưởng chế độ thai sản 2019:

Bước 1: Người lao động hoặc người sử dụng lao động có người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chuẩn bị 01 bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm:

Danh sách người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (theo mẫu) (đối với trường hợp người sử dụng lao động nộp)
Trích lục giấy khai sinh hoặc bản sao có công chứng giấy chứng sinh.
Chứng minh thư nhân dân bản sao có công chứng.
Sổ bảo hiểm xã hội bản gốc.

Bước 2: Người lao động hoặc người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ hưởng chế độ thai sản đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc nơi người lao động có hộ khẩu thường trú (đối với người lao động nghỉ việc trước khi sinh).

2.2.3 Thời gian giải quyết chế độ thai sản 2019

Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bài viết tham khảo:

Để được tư vấn chi tiết về Thủ tục làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng