Bạn đang tìm hiểu các quy định pháp luật về hợp đồng lao động, hợp đồng lao động có những nội dung gì; loại hợp đồng lao động; giao kết hợp đồng lao động; giải quyết các tranh chấp lao động, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động, người sử dụng lao động; thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi; tiền lương làm thêm giờ… và một số vấn đề khác liên quan đến luật lao động?

     Bạn đã mất rất nhiều thời gian để tìm hiểu về vấn đề đó, mà đến tận bây giờ bạn vẫn không thể hiểu được quy định của điều luật, không thể giải quyết được vướng mắc của mình ?.

    Bạn có biết vì sao không ? Vì bạn chưa tư duy pháp lý trong vấn đề này hoặc là vấn đề của bạn quá phức tạp được điều chỉnh bởi quá nhiều văn bản pháp luật khác nhau, bạn đọc chỗ này thì ra một ý đọc chỗ kia thì ra ý khác, mọi vấn đề cứ quẩn đi quẩn lại. Nhưng bạn đừng quá lo lắng vì Luật Toàn Quốc sẽ:

     Trả lời tất cả các câu hỏi của bạn;

     Giải quyết dứt điểm vấn đề của khách hàng bằng một cuộc gọi;

     Cam kết nội dung tư vấn được áp dụng trên thực tế;

     Được trả lời bằng văn bản sau khi tư vấn nếu có yêu cầu;

     Cách nộp hồ sơ một lần là được chấp thuận không phải đi lại nhiều lần;

     Được cung cấp các mẫu đơn về thủ tục nếu có yêu cầu;

     Luật Toàn Quốc chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung tư vấn;

     Vì vậy cách tốt nhất để giải quyết vướng mắc của bạn là bạn hãy gọi ngay cho Luật Toàn Quốc, mọi vấn đề hãy để Luật Toàn Quốc tư vấn và định hướng pháp lý giải quyết cho bạn vì chúng tôi là một trong những đơn vị giải đáp thắc mắc về hợp đồng lao động tốt nhất hiện nay, Luật Toàn Quốc đã tiếp nhận và giải đáp hàng triệu câu hỏi qua Tổng đài tư vấn hợp đồng lao động miễn phí 19006500 và thật may mắn khi chúng tôi nhận được rất nhiều lời cảm ơn từ khách hàng gọi điện tư vấn.

     Hãy gọi chúng tôi để được chia sẻ kiến thức pháp luật lao động thông qua: Tổng đài tư vấn hợp đồng lao động miễn phí 24/7: 19006500, bạn sẽ được đặt câu hỏi trực tiếp cho Luật sư và Luật sư sẽ trực tiếp trả lời các câu hỏi của bạn cụ thể liên quan đến hợp đồng lao động như sau:

     Thứ nhất: Những điều cần phải biết về hợp đồng lao động

• Tư vấn hợp đồng lao động là gì?
• Các loại hợp đồng lao động phổ biến hiện nay;
• Nội dung bắt buộc cần có trong hợp đồng lao động;
• Những vấn đề trong soạn thảo hợp đồng lao động mà các cá nhân, doanh nghiệp hay gặp phải;
• Khi giao kết hợp đồng lao động cần những gì?
• Khi thực hiện hợp đồng cần làm gì để không vi phạm hợp đồng?
• Khi muốn thay đổi nội dung hợp đồng lao động thì làm như thế nào?
• Thay đổi loại hình lao động khi nào?
• Chấm dứt hợp đồng thế nào để không trái pháp luật?
• Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào?
• Tư vấn về vấn đề hợp đồng lao động cho người Việt nam đi nước ngoài làm việc;
• Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động;
• Các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động;
• Các quy định về chế độ tiền lương, trợ cấp phụ cấp lao động;
• Quy định về thoả ước lao động, quy chế, nội quy lao động;
• Các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm lao động, tai nạn lao động;
• Quy định về xử lý kỷ luật lao động, sa thải lao động;
• Các quy định của pháp luật lao động về thử việc, hợp đồng lao động bán thời gian, theo sản phẩm;
• Giải quyết các tranh chấp lao động;
• Quy định về bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động;
• Khởi kiện các vụ việc liên quan đến lao động;
• Quy định về tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.

     Thứ hai: Các khó khăn mà quý khách gặp phải về hợp đồng lao động

• Hợp đồng lao động sơ sài, thiếu nội dung;
• Cung cấp văn, bằng chứng chỉ giả mạo;
• Giao kết sai loại hợp đồng;
• Muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cần làm những gì?
• Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như thế nào?
• Hợp đồng lao động bằng miệng được không?
• Ký hợp đồng lao động như công ty không đưa hợp đồng cho người lao động giữ;
• Ký hợp đồng lao động nhưng công ty không đóng bảo hiểm thì làm thế nào;
• Công ty nợ lương phải làm gì;
• Công ty tự ý điều chuyển công việc không đúng theo nội dung hợp đồng có được không?

     Thứ ba: Vì sao chọn tư vấn hợp đồng lao động qua tổng đài

• Tư vấn luật lao động nói chung và tư vấn hợp đồng lao động nói riêng – là một thế mạnh tuyệt đối của Luật Toàn Quốc;
• Cam kết mọi thông tin mà khách hàng cung cấp cho chúng tôi đều được giữ bí mật tuyệt đối;
• Gặp trực tiếp luật sư nhiều kinh nghiệm tư vấn  tận tình;
• Tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí đi lại của khách hàng;
• Phương châm của chúng tôi là: nhanh chóng, tiết kiệm, chuyên nghiệp, tận tâm, chu đáo, chúng tôi sẽ tích cực trao đổi, hỗ trợ nhiều hơn đến khách hàng thông qua email, hotline nhằm đảm bảo quyền lợi tối đa cho khách hàng;
• Tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng, tính bức thiết về thời gian của sự việc, nhu cầu của khách hàng, Luật Toàn Quốc sẽ sắp xếp lịch gặp tư vấn trực tiếp với quý khách khi cần tham vấn pháp luật.

     Thứ tư: Hình thức liên hệ tư vấn hợp đồng lao động

• Tư vấn qua điện thoại: Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí 24/7: 19006500
• Tư vấn qua email: [email protected];
• Tư vấn trực tiếp tại Văn phòng: Số 463 Hoàng Quốc Việt, phường Cổ Nhuế 1, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội.

    Nếu bạn đang gặp một trong những vướng mắc trên mà không thể tự mình quyết định được thì tốt nhất bạn nên gọi  ngay cho Luật Sư thay vì bạn phải mất thời gian đọc, nghiên cứu vì đó là công việc, chuyên môn của Luật Sư chúng tôi giải quyết vấn đề của bạn dựa trên kinh nghiệm, chuyên môn của mình vì vậy việc của bạn là gọi ngay cho Luật Sư để được tư vấn.

     Xin chân thành cảm ơn sự tin tưởng của quý khách.!.

    Trân trọng./.