THỜI GIAN THỬ VIỆC

Câu hỏi của bạn:   

Em có làm cho CTY TNHHH MTV LTB. CTY bán xe của hãng Y. Có 1 số vấn đề sau:

Em làm nộp đơn làm ktoán (trình độ Cao Đẳng ktoán)

- Thời gian thử việc 6 tháng. lương 3tr5/tháng

- 2 năm mới có bản hiểm.

Như vậy có vi phạm luật lao động không ạ? Công ty đã có lâu rồi.

Câu trả lời của Luật sư:

     Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn  đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

•  Luật bảo hiểm xã hội 2018 
•  Bộ luật lao động 2018 mới nhất
• Nghị định số 88/2015/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động

Nội dung tư vấn về thời gian thử việc

1. Quy định về thời gian thử việc theo quy định của pháp luật

     Điều 27 Bộ luật lao động quy định về thời gian thử việc như sau:

"Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác."

     Do vậy, trong trường hợp tối đa thì thời gian thử việc cũng không quá 60 ngày. Trường hợp của bạn, công ty đã thử việc bạn tới 06 tháng, đối với công việc là kế toán phải qua đào tạo thời gian thử việc tối đa cũng không quá 60 ngày, như vậy công ty đã làm sai theo quy định của pháp luật. 

      Giải quyết vấn đề này, hiện nay pháp luật tại khoản 3 Điều 6 Nghị định số 88/2015/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động “Buộc trả đủ 100% tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 1, Điểm a, Điểm b và Điểm c Khoản 2 Điều này” như vậy, bạn có quyền yêu cầu công ty thanh toán cho mình 100% tiền lương  trong các tháng quá thời gian thử việc như trên.

       Về tiền lương trong thời gian thử việc, Điều 28 BLLĐ năm 2012 quy định như sau: “Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.”

      Như vậy, trong thời gian thử việc, NSDLĐ và người lao động có quyền tự do thỏa thuận về mức lương thử việc nhưng ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó. Đối với trường hợp này bạn xét lại xem mức lương của bạn đã đúng chưa. [caption id="attachment_88539" align="aligncenter" width="507"] Thời gian thử việc[/caption]

2. Thời điểm tham gia bảo hiểm xã hội

     Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời điểm tham gia bảo hiểm xã hội như sau:

"1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng"

      Như vậy, pháp luật quy định khi bạn ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên đã phải đóng bảo hiểm xã hội cho bạn rồi, thời điểm đóng bảo hiểm xã hội được xác định khi hợp đồng lao động chính có hiệu lực pháp luật. Thời gian thử việc không được xét để tham gia bảo hiểm xã hội. Việc công ty nói với bạn 2 năm mới có bản hiểm là sai theo quy định của pháp luật.

     Trường hợp công ty có hai sự sai phạm như thế, bạn có thể khiếu nại lên công ty để được giải quyết theo quy định của pháp luật để được giải quyết quyền lợi của mình.

     Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

• Người lao động không muốn tham gia BHXH có được không?
• Có được đóng bảo hiểm xã hội khi chưa ký kết HĐLĐ không?

     Để được tư vấn chi tiết về thời gian thử việc và đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp  luật bảo hiểm miễn phí 24/7: 1900 6178  để được tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Xin chân thành cảm ơn./.