THỜI GIAN TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG TÁC CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Câu hỏi của bạn:

     Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức là bao nhiêu lâu?

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2019;
• Luật cán bộ công chức 2008;
• Nghị định 59/2019/NĐ-CP hướng dẫn luật phòng chống tham nhũng;

1. Tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức là gì?

     Tạm đình chỉ công tác cán bộ được hiểu là việc quyết định cho cán bộ, công chức tạm thời dừng làm việc trong một khoảng thời gian được pháp luật quy định để xem xét, xử lý kỷ luật nếu để cán bộ, công chức đó tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.

2. Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức là bao nhiêu lâu?

     Theo Điều 81 Luật cán bộ, công chức:

• Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng tối đa không quá 15 ngày;
• Nếu cán bộ, công chức bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử thì thời gian tạm giữ, tạm giam được tính là thời gian nghỉ việc có lý do; hết thời hạn tạm đình chỉ công tác nếu cán bộ, công chức không bị xử lý kỷ luật thì được tiếp tục bố trí làm việc ở vị trí cũ.

3. Thời hạn tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ, công chức có hành vi vi phạm liên quan đến tham nhũng

     Theo quy định tại  Điều 47 Nghị định 59/2019/NĐ-CP, thời hạn tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với cán bộ, công chức có hành vi vi phạm liên quan đến tham nhũng là 90 ngày, kể từ ngày ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác.

     Bài viết cùng chuyên mục:

• Thủ tục xem xét xử lý kỷ luật đối với công chức;
• Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với công chức