Thời gian nghỉ thai sản có bị trừ ngày nghỉ phép năm không?
17:29 23/11/2017
Chị em sinh mổ, anh rể em được nghỉ 7 ngày có lương hưởng thai sản, nhưng bên bộ phận hành chính nhân sự. Nghỉ thai sản có bị trừ ngày nghỉ phép năm [...]
- Thời gian nghỉ thai sản có bị trừ ngày nghỉ phép năm không?
- Nghỉ thai sản có bị trừ ngày nghỉ phép năm
- Pháp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Thời gian nghỉ thai sản có bị trừ ngày nghỉ phép năm không?
Câu hỏi của bạn:Chị em sinh mổ, anh rể em được nghỉ 7 ngày có lương hưởng thai sản, nhưng bên bộ phận hành chính nhân sự trả lời: anh chỉ được chọn 7 ngày đó nghỉ phép năm hoặc nghỉ thai sản chứ không được hưởng cả 2 chế độ. Như vậy đúng hay sai?
Câu trả lời của luật sư:
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về nghỉ thai sản có bị trừ ngày nghỉ phép năm tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý:
Nội dung tư vấn về nghỉ thai sản có bị trừ ngày nghỉ phép năm
1. Thời gian nghỉ thai sản có bị trừ ngày nghỉ phép năm không?
2. Mức hưởng chế độ thai sản cho nam giới khi vợ khi không tham gia bảo hiểm xã hội
Điều 34, Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản cho nam giới khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội như sau: Lao động nam được nghỉ 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường và sinh một con, lao động nam được nghỉ 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi, với trường hợp sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Với trường hợp sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Khi sinh con người lao động được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Cụ thể hiện tại mức lương cơ sở tăng lên là 1.300.000 đồng/tháng, vậy mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con cho mỗi con là 2.600.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2017. Ngoài ra bạn có thể tham khảo:Để được tư vấn vấn chi tiết về nghỉ thai sản có bị trừ ngày nghỉ phép năm, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.