• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Chị gái bạn sinh em bé vào 30/01, tức vào thời gian mà công ty đang nghỉ tết. Chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn về thời gian làm đơn nghỉ thai sản..

  • Thời gian làm đơn nghỉ thai sản theo quy định
  • thời gian làm đơn nghỉ thai sản
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

THỜI GIAN LÀM ĐƠN NGHỈ THAI SẢN

Câu hỏi của bạn về thời gian làm đơn nghỉ thai sản:

      Xin chào.

      Cho tôi hỏi: Chị gái tôi sinh em bé vào ngày 30/1/2020 (nhằm ngày mùng 6 tháng Giêng) thời điểm đó cơ quan tôi vẫn trong thời gian nghỉ Tết chưa đi làm lại. Tôi muốn hỏi, như vậy chị tôi có thể làm đơn nghỉ thai sản từ ngày 03/2/2020 được không (Vì ngày 03/2 cơ quan mới bắt đầu làm việc).      

Câu trả lời của Luật sư về thời gian làm đơn nghỉ thai sản :

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về thời gian làm đơn nghỉ thai sản, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về thời gian làm đơn nghỉ thai sản như sau:

1. Căn cứ pháp lý về thời gian làm đơn nghỉ thai sản:

2. Nội dung tư vấn về thời gian làm đơn nghỉ thai sản:

     Chị gái bạn sinh em bé vào 30/01, tức vào khoảng thời gian mà công ty đang nghỉ tết nên chưa làm đơn nghỉ thai sản. Chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn về thời gian làm đơn nghỉ thai sản cũng như thời gian được nghỉ hưởng chế độ thai sản chi tiết theo các nội dung dưới đây.

2.1, Thời gian làm đơn nghỉ thai sản:

      Tại Khoản 1 Điều 34 có quy định về thời gian được nghỉ hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

     Như vậy, theo quy định trên thì chị bạn được nghỉ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Tuy vậy, không có quy định cụ thể về việc phải làm đơn trước khi sinh bao lâu, tuy nhiên thường thì là 02 tháng trước sinh. Nếu trường hợp chị bạn sinh vào thời gian nghỉ tết mà chưa báo được cho công ty thì khi công ty trở lại làm việc chị bạn làm đơn báo để công ty làm thủ tục báo giảm thai sản theo quy định của pháp luật. [caption id="attachment_189297" align="aligncenter" width="381"]https://luattoanquoc.com/thu-tuc-chuyen-khau-2019-khi-chuyen-den-noi-o-moi/ Thời gian làm đơn nghỉ thai sản[/caption]

2.2, Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

     Tại Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định như sau:

Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

     Như vậy, để hưởng chế độ thai sản, chị bạn cần phải làm hồ sơ nộp cho người sử dụng lao động trong vòng 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc. Quá thời hạn trên, người sử dụng lao động cũng như cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ không thực hiện giải quyết chế độ cho chị bạn. => Kết luận tư vấn:

      Trường hợp chị bạn sinh con trong tết mà chưa làm đơn nghỉ thai sản thì khi công ty quay trở lại làm việc, chị bạn có thể làm đơn nghỉ thai sản để nộp cho công ty theo đúng quy trình để công ty làm thủ tục báo giảm thai sản theo quy định pháp luật.      Bài viết tham khảo:

    Để được tư vấn vấn chi tiết về Thời gian làm đơn nghỉ thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Nguyễn Trang

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178