Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng có được cộng dồn?

17:18 18/09/2019

Cộng dồn thời gian đóng BHTN được đặt ra sau mỗi lần nghỉ việc nhưng số tháng đóng BHTN chưa đủ điều kiện để hưởng TCTN sẽ được cộng dồn lần sau để hưởng.

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng có được cộng dồn?
Cộng dồn thời gian đóng BHTN
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

Cộng dồn thời gian đóng BHTN

Câu hỏi của bạn về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

Chào Luật sư em có vấn đề như sau:

Trước tôi có làm một số cty. Nhưng mỗi chỗ chỉ làm khoảng 6 tháng nên không được lãnh bảo hiểm thất nghiệp. Vậy số tiền tôi đóng đó sẽ vẫn ở đó hay như thế nào? Tôi làm ở nhiều chỗ, có được cộng dồn tất cả số tháng làm ở nhiều chỗ để được lãnh bảo hiểm thất nghiệp ko?

Mong nhận được câu trả lời của Luật sư

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Câu trả lời của Luật sư về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cộng dồn thời gian đóng BHTN, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về cộng dồn thời gian đóng BHTN như sau:

1. Căn cứ pháp lý về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

Luật Việc làm 2013

2. Nội dung tư vấn về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

Người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa có việc làm sẽ được chi trả trợ cấp thất nghiệp tương ứng với khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó. Tổ chức bảo hiểm xã hội là cơ quan có trách nhiệm chi trả trợ cấp thất nghiệp nhưng hiện nay tổ chức bảo hiểm xã hội đã thành lập riêng ở các tình thành mỗi tỉnh thành 1 trung tâm dịch vụ việc làm có nhiệm vụ thanh toán bảo hiểm thất nghiệp.

2.1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Trong trường hợp của mình, nếu muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải đáp ứng điều kiện đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian đóng đủ 12 tháng này không yêu cầu liên tục và có thể cộng dồn các tháng vào.

Theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm 2013:

Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

Bạn có mong muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời hạn để nộp hồ sơ hưởng là 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ cụ thể là 3 tháng kể từ ngày ghi trên giấy tờ chứng minh về việc chấm dứt HĐLĐ. [caption id="attachment_176180" align="aligncenter" width="424"] Cộng dồn thời gian đóng BHTN[/caption]

2.2. Cộng dồn thời gian đóng BHTN:

Theo Khoản 1 Điều 45 Luật Việc làm 2013 quy định:

Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Vậy thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp đến khi chấm dứt hợp đồng mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn có đi làm ở một số công ty mà mỗi công ty làm 6 tháng. Trường hợp này nghỉ việc ở 1 công ty là 6 tháng mình chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên mỗi công ty là 6 tháng rồi mình cộng dồn lại thì khi đáp ứng điều kiện đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động mình sẽ đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nên bạn lưu ý là 6 tháng đóng BHTN của mình ở mỗi công ty sau khi nghỉ việc sẽ không bị mất đi mà sẽ được cộng dồn để hưởng vào lần thất nghiệp sau nếu đáp ứng đủ điều kiện nêu trên.

2.3. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:

Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu do Bộ LĐTBXH quy định);
Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) đã hết hạn; quyết định thôi việc hoặc quyết định sa thải hoặc quyết định kỷ luật buộc thôi việc hoặc thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV;
Sổ BHXH
2 ảnh 3 x 4
CMTND, sổ hộ khẩu/sổ tạm trú photo nếu nộp hồ sơ hưởng tại nơi cư trú và kèm theo bản gốc để đối chiếu.

Kết luận: 6 tháng đóng BHTN của mình ở mỗi công ty sau khi nghỉ việc sẽ không bị mất đi mà sẽ được cộng dồn để hưởng vào lần thất nghiệp sau nếu đáp ứng đủ điều kiện nêu trên.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

Để được tư vấn vấn chi tiết về cộng dồn thời gian đóng BHTN, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Thu Huyền

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng có được cộng dồn?

Cộng dồn thời gian đóng BHTN

Câu hỏi của bạn về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

Câu trả lời của Luật sư về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

1. Căn cứ pháp lý về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

2. Nội dung tư vấn về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

2.1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

2.2. Cộng dồn thời gian đóng BHTN:

2.3. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng có được cộng dồn?

Cộng dồn thời gian đóng BHTN

Câu hỏi của bạn về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

Câu trả lời của Luật sư về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

1. Căn cứ pháp lý về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

2. Nội dung tư vấn về cộng dồn thời gian đóng BHTN:

2.1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

2.2. Cộng dồn thời gian đóng BHTN:

2.3. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ